一、工傷職工的醫(yī)療待遇有哪些

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷醫(yī)療待遇主要包括：

(1)職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

(3)職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

(4)工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(5)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(6)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

二、工傷醫(yī)療待遇要注意哪些?

根據(jù)《工傷保險條例》第29條規(guī)定，職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的，從工傷保險基金支付。

3、職工住院治療工傷的，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費。

4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法處理。

5、工傷職工到協(xié)議醫(yī)院進(jìn)行康復(fù)性治療的費用，符合診療、藥品目錄及住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

經(jīng)過認(rèn)定，確認(rèn)勞動者遭受工傷的，用人單位在為其購買了工傷保險的前提下，符合條件的，則相應(yīng)的費用由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)，否則的話應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。實踐中，要注意區(qū)分工傷醫(yī)療期與停工留薪期，一般停工留薪期期限并不會計入工傷勞動者的醫(yī)療期期限內(nèi)。

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