在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
九級工傷能賠償多少一次性傷殘補助金
一、九級工傷能賠償多少一次性傷殘補助金?
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;
4、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
二、工傷認定的標準
《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
可見，同樣是九級傷殘，工資的高低絕對會影響到一次性傷殘補助金的賠償標準，有些員工的月平均工資已經上萬，但還有些基層員工的月平均工資也可能就是幾千元而已。九級工傷的賠償項目當然不是只有一次性傷殘補助金，如果因此不能繼續參加工作了的話，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的賠償標準也都因地而異。
雙重勞動關系中的工傷認定哪個單位負責
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
孩子在學校吃飯食物中毒怎么辦
2021-02-28醫院工傷鑒定流程是怎樣的
2021-03-10法律顧問費與顧問費在稅收的區別
2021-02-20什么是醫療事故罪
2020-12-08公司重組上市有代持股是否合法
2021-03-18互聯網金融法律法規匯總（截至2015年10月13日）
2021-01-13強制傳喚找不到人怎么辦
2021-03-07交通事故傷殘補償
2021-01-30撫養費數額如何確定,撫養費包括哪些費用
2021-01-20女方協議離婚共同財產分割、子女撫養權、債務分擔怎么寫
2020-11-16技術合同法的適用范圍是什么
2021-01-12在超市丟包誰來負責
2021-03-21基本的購房知識匯總
2020-12-11簽勞動合同時須告知勞動者哪些內容
2021-01-21哪些情況可以解除和終止勞動合同
2021-01-05超過60歲是否存在勞動關系
2021-02-10實習期享受三倍工資嗎
2020-11-10實習期間受傷是否屬于工傷
2020-11-10出租人拒絕維修水管，該怎么辦
2020-12-15壽險種類具體包括哪些
2021-01-03