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因工傷解除勞動合同賠償協議范本內容有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 355人看過

一、因工傷解除勞動合同賠償協議范本內容有哪些?

因工傷解除勞動合同賠償協議范本內容有甲方乙方的基本信息、解除勞動合同的時間、工資待遇結算、經濟賠償情況以及社保交納情況等等。本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

二、范文

解除勞動合同協議書

甲方:

乙方:

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章):

年 月 日 年 月 日

勞動者因工傷無法進行勞務工作時,用人單位可以通過協商溝通來解除與勞動者的勞動合同,一般情況下,需要雙方達成一致意見,對相關的重要情況如賠償金支付、社保交納等進行明確認定后才可以簽訂解除勞動合同協議。簽訂后,勞動合同解除,勞務合作關系終止。


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