隨著國家保障制度的不斷完善，人民的各項(xiàng)權(quán)益越發(fā)的得到保護(hù)。其中與廣大勞動(dòng)者密切相關(guān)的一條法律法規(guī)既是勞動(dòng)合同法，國家在這部法律中規(guī)定了用人單位自用工起一個(gè)月內(nèi)需要與員工簽訂勞動(dòng)合同書，在勞動(dòng)合同書中要明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容等等。那么，員工工傷認(rèn)定后待遇是怎么規(guī)定的呢?

一、工傷認(rèn)定后，主要可以享受以下幾種待遇：

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、 享受條件

因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、 待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的6至24個(gè)月。一級24個(gè)月，二級22個(gè)月，三級20個(gè)月，四級18個(gè)月，五級16個(gè)月，六級14個(gè)月，七級12個(gè)月，八級10個(gè)月，九級8個(gè)月，十級6個(gè)月。

(二) 傷殘津貼

1、享受條件

工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

2、待遇標(biāo)準(zhǔn)

傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù);

工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。

(三) 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題

1、 一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、 五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇

被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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二、工傷認(rèn)定

1、工傷認(rèn)定申請 到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。按如下材料報(bào)送申請：

1、填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》(4份)

2、填寫《個(gè)人信息表》

3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等)

4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

5、身份證復(fù)印件

6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書

7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

8、見義勇為的，提交民政部門證明材料

9、工傷證明材料

10、二寸照片1張

11、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他

12、受傷經(jīng)過簡述報(bào)盤

綜上所述，有關(guān)工傷認(rèn)定后待遇的問題小編已經(jīng)解答，并為您擴(kuò)展回答了工傷認(rèn)定的流程，需要注意的是工傷的認(rèn)定最好在一年之內(nèi)，攜帶醫(yī)院的傷病證明材料到相關(guān)鑒定部門進(jìn)行工傷等級認(rèn)定，一旦認(rèn)定書下來后，員工既可以到公司申請工傷補(bǔ)償，包括醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用等等。

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