職工在單位遇到安全事故導致受傷的，單位會為其申請工傷認定。經(jīng)過工傷認定，確定職工受傷屬于工傷范圍的，工傷保險基金會向職工進行賠償，項目包括傷殘補助金、醫(yī)療費用、護理費及就業(yè)補助金等。根據(jù)具體的工傷等級，賠償標準也不一樣。那么新工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的？我們一起看看小編給出的這篇文章。

一、新工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的？

1、一至四級

（1）一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（2）每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、五六級

（1）一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

（2）保留勞動關(guān)系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

3、七至十級

（1）一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（2）勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金，以及一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、工傷賠償項目包括哪些？

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

綜上所述，只要繳納工傷保險的職工，都可以在發(fā)生工傷后享受到相關(guān)賠償。按照新工傷傷殘等級賠償標準，一級工傷對應的傷殘補助金是職工本人月工資的27倍，而到了十級工傷，傷殘補助金則為本人月工資的9倍。像醫(yī)療費用，則按照實際發(fā)生的費用報銷。職工因工受傷需要離職的，解除勞動合同的話還可以拿到一筆經(jīng)濟補償金。

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