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工傷保險制度的存在是以保護勞動者的合法權益為目的的，但不同地區的民情不同、發展程度不同，因此工傷保險制度當然也是有較大差異的，就北京工傷保險繳費比例作出調整之后同先前的制度相比較，有哪些不同呢，比例具體是多少，律霸的小編告訴你。

2015年7月1日起，北京市工傷保險費率將調整，最低行業基準費率從現行的0.5%降至0.2%，各行業工傷風險類別從三類細分為八類，實現了工傷保險費率的“總體降低”。對于有些費率或將上升的行業，則采取“就低不就高”原則仍按現行標準執行。調整后，北京將比國家新的平均費率低0.25個百分點。

工傷保險基準費率細化為八類

據了解，按照工傷風險程度，目前北京市將各行業用人單位劃分為三個類別，分別執行0.5%、1%、2%左右的行業差別基準費率。

市人力社保局、市財政局聯合發布，從2015年7月后，北京市工傷保險費率將調整，屆時將由現行的三類細化為八類，風險程度最低的有社會團體、科技推廣和應用服務業等，最高的多為礦采行業。具體來說，一類至八類對應的工傷保險行業基準費率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執行，一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

市人力社保局相關負責人介紹，此次調整實現了工傷保險費率的“總體降低”，最低行業基準費率由0.5%降至0.2%，最高行業基準費率由2%降至1.9%。由于工傷保險是由企業繳納，所以此舉對企業是一大利好。

記者看到，受益的如金融保險類企業，現行繳納工傷保險費率為0.5%，調整后將降至0.2%;像衛生、新聞出版等行業的費率均從0.5%降至0.4%。

費率隨事故率上下浮動：

據介紹，根據新規定，在新的費率政策正式實施一至三年內，北京市將對工傷保險基金收支情況進行監測和分析，按照“以支定收、收支平衡”原則制定工傷保險費率浮動管理辦法，并確定每個行業內的費率檔次。

用人單位工傷保險支繳率等相關指標均將納入監測，每一至三年核定是否浮動，對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。

其中，一類行業將被分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動到基準費率的120%、150%;二類至八類行業將分別被分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動到基準費率的120%、150%，向下浮動到基準費率的80%、50%。安全生產環境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率，否則也將適當上浮。

參保企業執行“費率就低”原則：

本次調整后，北京市工傷保險費率水平將整體下降，但部分高危行業費率或將上升。為了不給參保單位增加負擔，北京市在調整及確定各繳費單位的新費率時，將執行“費率就低”原則。也就是說，如果調整后的繳費費率低于現行費率，就按調整后的繳費費率執行;如果調整后繳費費率高于現行水平，那就仍按照現在的費率執行。

據了解，與現行水平相比，調整后北京市工傷保險平均費率將從0.48%降至0.45%。但不管費率怎樣調整，工傷職工享受的待遇保持不變，仍保持原有水平。

此次費率調整自2015年10月1日起開始執行，但考慮到新舊行業工傷風險分類比對和工傷保險信息系統升級改造等因素的影響，此次調整將于今年7月1日前完成。7月1日之前，各繳費單位仍按現行水平進行繳費;7月1日后，將按照新的繳費費率測算，從去年10月1日起到今年7月1日前多繳納的保險費，將用來抵以后的費用。

北京工傷保險繳費比例調整后不如調整前高，這對企業來說無疑是福音。當然，工傷保險繳費比例的下降，也意味著從事的務工活動的危險程度下降。但不管繳費比例如何調整，都不會影響到工傷職工所應享受的待遇，總體上對企業和個人都是有利的。

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