企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 363人看過(guò)

一些工業(yè)生產(chǎn)企業(yè),如鋼廠、礦山,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,如果管理不善,容易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,致使職工發(fā)生傷亡。根據(jù)事故造成的人員傷亡人數(shù)及經(jīng)濟(jì)損失不同,傷亡事故分為幾個(gè)級(jí)別,那么企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?下面我們跟隨小編了解下吧。

一、企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

根據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡(jiǎn)稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級(jí):

1、特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

2、重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

3、較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

4、一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門,制定事故等級(jí)劃分的補(bǔ)充性規(guī)定。本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù),所稱的“以下”不包括本數(shù)。

二、企業(yè)職工傷亡事故如何報(bào)告?

傷亡事故發(fā)生后,負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、重大死亡事故報(bào)至國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動(dòng)部門。

企業(yè)主管部門和勞動(dòng)部門接到死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào);死亡事故報(bào)至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動(dòng)部門;重大死亡事故報(bào)至國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門、勞動(dòng)部。發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大。

三、瞞報(bào)企業(yè)職工傷亡事故有哪些后果?

事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議,由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負(fù)責(zé)處理。因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),或者無(wú)正當(dāng)理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的,由有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

由此可見(jiàn),企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷亡人數(shù)及直接損失金額劃分的,從一般事故到特別重大事故不等。不同的事故等級(jí)對(duì)應(yīng)的應(yīng)急措施也不一樣,職工傷亡事故發(fā)生后,企業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)情況,并積極搶救傷者,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)于瞞報(bào)、漏報(bào)的行為,企業(yè)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)法律后果。


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