在司法實踐中，往往采用以下三種方式：

一、一次性給付對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

二、定期給付和以物折抵定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數目是按月或年的撫養費的數額乘以將子女撫養至十八周歲為止，計算總數一次性給付完畢。

三、子女撫養費發生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養能力及社會實際生活水平發生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養費。在實踐中，相當一部分要求變更撫養費的案件是因為夫妻雙方在離婚時，一方當事人為了達到離婚或撫養子女的目的，往往在撫養費問題上作出讓步，協議由自己多承擔部分或全部撫養費，從而放棄向另一方當事人主張給付撫養費的權利，而事后又反悔或因為自身確實無力承擔而起訴，要求另一方支付撫養費。子女要求增加撫養費的事由包括：

1、原定撫養費數額不足維持當地的實際生活水平;

2、因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數額。如果上述理由發生以后，不撫養孩子一方，如果不增加費用，由撫養一方承擔，顯然不太公平。當然，無論生活費、教育費都應從實際出發，對于涉及數目較大的，必須由雙方協商確定，否則將由決定的一方個人承擔?，F在較為突出的是擇校費。如農村孩子送到貴族學校學習。一次性要交五萬、十萬元，都應由雙方協商費用如何承擔。至于減少與免除子女撫育費，主要是針對供養人的給付能力降低和經濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實踐中，按月支付較多，所以撫養費的變更一般都以增加的占絕大多數。

2001年12月27日開始實施的《新婚姻法》的司法解釋明確規定，父母撫養的子女僅指“尚在校接受高中及以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀而無法維持正常生活的成年子女。”很明顯，已將那些大學以上學歷的費用排除在父母的撫養義務之外。如何防止對方拖欠不付或拒付撫養費呢?首先第一點，在離婚時，應將子女撫育費的數額、給付的期限和辦法，明確、具體地載入離婚調解書或判決書中。這樣就為以后的執行創造了合法的條件。