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如果遇到與一些行政行為有利害關系，我們可能會申請或者被法院通知，參與到訴訟，成為行政訴訟第三人。為了查明真實情況，解決糾紛，答辯之前寫好行政訴訟第三人答辯狀是必要的準備，具體該怎么寫呢?律霸小編為您解答。

第三人行政答辯狀

第三人：XXX 女 46歲 住揚州市廣陵區XXXX鄉龍泉村大一組27號

原告：XXX住所：揚州市東方國際食品城XXXX室

被告：揚州市人力資源和社會保障局

地址：揚州市揚子江中路746號

原告XXX因不服揚州市人力資源與社會保障局作出的“揚人社工認字【2012】第XXX號《工傷認定書》已向貴院提起訴訟，因該具體行政行為與第三人有直接的利害關系，現提出如下答辯：

一、第三人對揚州市人力資源與社會保障局作出的行政答辯狀沒有任何異議。

二、第三人與原告存在勞動關系，事實清楚，證據確鑿。

原告主張與第三人沒有任何勞動關系與事實不符。原告是在歪曲事實，想擺脫自己的法律責任，并且原告未能法定的期限提供任何證據材料證明與第三人的勞動關系不存在。根據工傷保險條例的規定，職工與用人單位的主張不一致時應由用人單位舉證。相反，本案中原告已經證明第三人在其批發部(廣陵區XX酒類食品商貿部)工作的工資證明。這份證明充分說明了第三人與原告所經營的公司存在勞動關系。

三、揚州市人力資源與社會保障局的工傷認定書認定第三人的工傷的事實清楚，證據確鑿，適用法律正確，程序正當合法，依法應當予以維持。

(一)2010年12月29日早上8點第三人在本單位門前等待上班時，公司老板XXX(原告)駕車在單位門前停車時將第三人撞傷，交通事故發生后由揚州市交通巡邏警察支隊一大隊作出交通事故認定書由原告承擔全部責任。第三人受傷部位經武警江蘇總隊診斷為右膝內側副韌帶損傷、右膝前交叉韌帶損傷、右下肢軟組織挫傷。根據《工傷保險條例》第14條第2款規定，工作時間前后在工作場所內，因履行工作職責受得暴力等意外傷害的，以及第6款在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故導致傷害的，應認定為工傷。

(二)揚州市人力資源與社會保障局在法定期限內、法定范圍內，按照法定程序作出的《工傷認定書》認定第三人所受傷害為工傷。該行政行為程序合法，適用法律正確。

綜上所述，揚州市人力資源與社會保障局的工傷認定的具體行政行為事實清楚，運用法律正確，程序正當。同時為了維護法律的尊嚴，為了保護弱者的合法利益，請求法院依法作出公正判決，駁回原告訴訟請求。

此致

揚州市邗江區人民法院

答辯人：XXX

2014年10 月 9日

以上就是小編為大家提供的行政訴訟第三人答辯狀范文，首先要寫好第三人的詳細信息，原告、被告及地址等，在答辯狀的正文中，例點簡潔精煉的陳述事實，說明請求，最后再致以對象署名，寫好日期，這就是一份完整的第三人答辯狀。

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