參與經(jīng)營(yíng)的合伙人還保留勞動(dòng)關(guān)系嗎

對(duì)合伙人在合伙企業(yè)中提供勞務(wù)在勞動(dòng)關(guān)系層面應(yīng)如何界定，現(xiàn)行法律并沒(méi)有做出明確規(guī)定，司法實(shí)踐中也無(wú)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。要厘清這一問(wèn)題，首先必須明確勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系是什么，其核心要件包括哪些。

所謂勞動(dòng)關(guān)系，是指在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的過(guò)程中，用人單位與勞動(dòng)者個(gè)人之間形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，它主要體現(xiàn)為兩個(gè)方面：

一是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者以其勞動(dòng)力為給付內(nèi)容，歸于用人單位支配和使用所產(chǎn)生的關(guān)系；

二是勞動(dòng)關(guān)系具有鮮明的從屬性(即人格、組織及經(jīng)濟(jì)上的從屬性)，勞動(dòng)者需接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度，并按其勞動(dòng)價(jià)值的大小獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

其中尤以從屬性作為判斷勞動(dòng)關(guān)系的最核心的基準(zhǔn)條件。?就合伙企業(yè)而言，分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。根據(jù)法律規(guī)定，普通合伙企業(yè)中全體合伙人財(cái)產(chǎn)共有、利益共享、責(zé)任共擔(dān)，對(duì)合伙企業(yè)享有同等的權(quán)利、承擔(dān)同等的責(zé)任，執(zhí)行合伙事務(wù)自不例外。

勞動(dòng)關(guān)系的特征

勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。

勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。

法律特征

1、勞動(dòng)關(guān)系是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系，與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系。

2、勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位。

3、勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以及有關(guān)制度。

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