一、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第19條第3款規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。”以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是以工作任務(wù)完成作為終止條件，工作任務(wù)完成的時(shí)間即為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。對(duì)于一些工作任務(wù)而言是無(wú)法確定工作任務(wù)完成的具體時(shí)間的，只要?jiǎng)趧?dòng)者按照勞動(dòng)合同的要求完成了工作任務(wù)，就能說(shuō)明勞動(dòng)者勝任這份工作。因此，對(duì)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。顯然在本案中，用人單位與勞動(dòng)者約定試用期本身就是違法的，而以“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件”也是不能成立的。

二、其他不得約定試用期的情形

除了“以完成一定工作任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同不得約定試用期外，我國(guó)勞動(dòng)合同法中，還規(guī)定了兩類勞動(dòng)合同不得約定試用期：

1、非全日制用工。非全日制用工是靈活就業(yè)的一種形式，勞動(dòng)關(guān)系的不確定性比全日制用工要強(qiáng)。而勞動(dòng)合同法中還明確了：“非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。對(duì)于用人單位，不得約定試用期就不能以勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。非全日制勞動(dòng)不得約定試用期，在非全日制用工的試用期問題上最大限度地維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。

2、固定期限不滿3個(gè)月用工。不滿3個(gè)月的用工為短期的、臨時(shí)的用工，為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益，《勞動(dòng)合同法》中也將這類情形定為了不得約定試用期的情況。

三、違法約定試用期需支付賠償金

《勞動(dòng)合同法》第八十三條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。

四、任務(wù)完成不再續(xù)約需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

最后，筆者想提示的是：在《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》實(shí)施之前，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同在終止時(shí)企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是自2008年9月18日后，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第22條即規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第47條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照該條款之規(guī)定，用人單位需要在合同因任務(wù)完成而終止的情況下向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止不再續(xù)約的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

案例

2014年9月，小岑與某電力設(shè)備公司簽署勞動(dòng)合同，由小岑作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為該電力設(shè)備公司在上海XX基建項(xiàng)目開展工作。雙方在勞動(dòng)合同中約定，合同期限為：“自2014年9月5日，至上海XX基建項(xiàng)目完成”。在雙方的勞動(dòng)合同中還約定：“試用期兩個(gè)月，自2014年9月5日至2014年11月4日……試用期間，小岑工資為每月8000元，轉(zhuǎn)正后工資變更為12000元”。2014年10月30日，該電力公司以小岑在試用期內(nèi)不符合錄用條件為由，解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系。小岑認(rèn)為電力設(shè)備公司違法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，將用人單位告上了所在地的勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并支付賠償金。經(jīng)審理，最終仲裁機(jī)構(gòu)支持了小岑的仲裁請(qǐng)求。