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寧波
商業秘密的保護形式有哪些
商業秘密的保護形式有哪些
企業采取商業秘密保護措施時，可以同時或單獨通過以下幾種途徑來予以保護：
(一)?勞動法保護
用“保密協議+競業限制協議”的模式來實現，因為兩種方式各有優缺點，由于企業要求既要少花錢又要長期有效，只能這樣做了。如果員工違約企業可以提起勞動仲裁來維權。
(二)?其他行政法保護
對侵犯商業秘密的可以依據《反不正當競爭法》等行政法規，向有關行政機關舉報，讓行政機關來查處。這種方式有時更有利于糾紛的解決。有關行政機關指公安和工商局。
(三)?民法保護
可以提起民事訴訟。違約之訴的根據是《合同法》，侵權之訴的根據是《民法通則》《反不正當競爭法》第10、20條的規定。可以要求新用人單位和員工承擔連帶責任承擔民事責任的形式有：支付違約金、停止侵害、消除影響和賠償損失等。
(四)?刑法保護
依據如下：
第二百一十九條【侵犯商業秘密罪】有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：
(一)?以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
(二)?披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
(三)?違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
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