什么是知識產(chǎn)權轉讓

知識產(chǎn)權轉讓是指受讓人對出讓人的知識產(chǎn)權進行接收的法律行為。

一、知識產(chǎn)權轉讓的概念

知識產(chǎn)權轉讓，是指知識產(chǎn)權出讓主體與知識產(chǎn)權受讓主體，根據(jù)與知識產(chǎn)權轉讓有關的法律法規(guī)和雙方簽定的轉讓合同，將知識產(chǎn)權權利享有者由出讓方轉移給受讓方的法律行為。在無特別說明的情況下，本文所說的知識產(chǎn)權轉讓僅指合同轉讓，不包括因繼承、繼受等方式的轉讓。

二、知識產(chǎn)權的轉讓收益

激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新積極性。知識產(chǎn)權是一種無形資產(chǎn)，通過產(chǎn)權交易所的交易平臺，它的價值與使用價值不僅可以體現(xiàn)，而且出讓方可以通過轉讓知識產(chǎn)權取得轉讓受益。知識產(chǎn)權權利人通過轉讓知識產(chǎn)權，將一定期限內的壟斷優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢，不僅能使知識產(chǎn)權權利人收回科研投入，而且還能獲得超額的財產(chǎn)收益。我國現(xiàn)在已經(jīng)加入WTO，知識產(chǎn)權意識比過去明顯增強，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)、高校等單位愿意在知識產(chǎn)權方面增加科研投入，之所以出現(xiàn)這樣一個趨勢，也主要是看重了知識產(chǎn)權轉讓給權利人帶來的好處。同時，在工業(yè)經(jīng)濟與知識經(jīng)濟時代，人類社會的競爭則主要為經(jīng)濟競爭與智力競爭，智力競爭將會成為知識經(jīng)濟與知識社會的必然選擇。通過知識產(chǎn)權轉讓，可以激發(fā)企業(yè)的科技創(chuàng)新積極性，知識產(chǎn)權權利主體的變更又可以促進相互借鑒，從而提高企業(yè)創(chuàng)新能力。顯然，這也是知識產(chǎn)權轉讓的一項自然價值。知識產(chǎn)權貿(mào)易比較發(fā)達的國家和地區(qū)，已經(jīng)充分認識到了知識產(chǎn)權轉讓給企業(yè)甚至國家?guī)淼木薮罄妫运鼈兊闹R產(chǎn)權轉讓實踐已經(jīng)非常活躍，并且形成了一套相對成熟的轉讓機制。我國在知識產(chǎn)權管理實踐中，也應該注重挖掘知識產(chǎn)權轉讓的潛在價值。

三、知識產(chǎn)權的價值

知識產(chǎn)權轉讓盡管是一種以私權交易為內容的民事法律行為，但從知識產(chǎn)權管理的角度來看，卻也同時包含諸多約束因素，這些約束規(guī)則能不能得到有效地貫徹執(zhí)行，關鍵靠知識產(chǎn)權管理工作。因此，知識產(chǎn)權轉讓的價值分析，就不能不考慮到知識產(chǎn)權轉讓管理的角度。之所以需要知識產(chǎn)權管理，就是為了爭取經(jīng)濟效益最大化，保護相關知識產(chǎn)權權利人的合法權益。因此，知識產(chǎn)權管理就不能不關注知識產(chǎn)權轉讓，以什么樣的思路去管理知識產(chǎn)權轉讓行為，不僅關系到管理行為本身的評估，也牽涉到知識產(chǎn)權轉讓交易規(guī)則的運行。從廣義的管理角度來看，知識產(chǎn)權管理不僅包括知識產(chǎn)權行政管理，也包括知識產(chǎn)權內部管理。從這兩個方面出發(fā)，分析知識產(chǎn)權轉讓的價值，可以為知識產(chǎn)權行政管理部門與單位內部管理機構提供一種新的管理思路。

知識產(chǎn)權管理工作既具有較強的技術性，也具有比較專業(yè)的法律性。同理，知識產(chǎn)權轉讓工作也包含諸多技術性、法律性較強的細節(jié)。于是，知識產(chǎn)權轉讓行政管理的著眼點應放于法治化管理上來。因此，在知識產(chǎn)權轉讓管理過程中，必須提高依法行政的能力，尤其是針對知識產(chǎn)權轉讓的相關問題，提高管理水平。當前，知識產(chǎn)權表現(xiàn)形式的創(chuàng)新程度越來越高，知識產(chǎn)權轉讓的交易實踐越來越頻繁而又復雜，所以，知識產(chǎn)權轉讓不僅可以促進知識產(chǎn)權行政管理工作更新觀念，而且還可以促進知識產(chǎn)權行政管理工作能力的提高。

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