一、公司法律風(fēng)險管理規(guī)定范本怎么寫?

第一條 為進(jìn)一步增強公司法律風(fēng)險管理能力，有效防控法律風(fēng)險，促進(jìn)公司持續(xù)、健康發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

第二條 某公司及下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)(以下合稱為“公司”)的法律風(fēng)險管理工作，適用本辦法。

第三條本辦法所稱法律風(fēng)險，是指基于法律規(guī)定或者合同約定，由于公司內(nèi)外部環(huán)境及其變化或者公司及其利益相關(guān)者的作為或者不作為，而對公司產(chǎn)生負(fù)面影響的可能性。

本辦法所稱法律風(fēng)險管理，是指針對法律風(fēng)險開展的風(fēng)險識別、風(fēng)險測評、風(fēng)險分析、風(fēng)險控制、控制實施評估等一系列管理活動。

第四條 法律風(fēng)險管理工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

(一)以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向。法律風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)與公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

(二)與公司經(jīng)營管理相融合。法律風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)融入公司經(jīng)營管理活動，成為其有機組成部分。

(三)全員參與。公司所有部門及員工都應(yīng)當(dāng)參與法律風(fēng)險管理，并履行相應(yīng)的風(fēng)險管理職責(zé)。

(四)持續(xù)改進(jìn)。法律風(fēng)險管理應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境變化不斷調(diào)整完善，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

(五)堅持合法性、可行性和效益性。公司用合法的手段防控法律風(fēng)險，法律風(fēng)險控制措施應(yīng)當(dāng)具有可操作性、可執(zhí)行性，應(yīng)當(dāng)考慮成本與收益之間的關(guān)系

第五條法律風(fēng)險管理的目標(biāo)，是以制度、流程建設(shè)為重點，形成法律風(fēng)險管理的長效機制，逐步建立一個全面、規(guī)范、動態(tài)的法律風(fēng)險管理體系，將法律風(fēng)險的防范和控制延伸到經(jīng)營管理由始至終的各個環(huán)節(jié)，將法律風(fēng)險防范和控制的職責(zé)落實到公司的各部門、各崗位，形成法律風(fēng)險管理的合力，最終形成法律風(fēng)險管理的有效管控機制。

第二章 機構(gòu)與職責(zé)

第六條 公司CEO或者由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的法律風(fēng)險管理委員會是法律風(fēng)險管理決策機構(gòu)，履行下列職責(zé)：

(一)批準(zhǔn)法律風(fēng)險管理的制度、流程;

(二)批準(zhǔn)法律風(fēng)險控制計劃;

(三)對有關(guān)法律風(fēng)險管理的重大事項進(jìn)行決策;

(四)其他應(yīng)當(dāng)由法律風(fēng)險管理決策機構(gòu)履行的職責(zé)。

第七條 法務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)法律風(fēng)險管理工作，履行下列法律風(fēng)險管理職責(zé)：

(一)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;

(二)指導(dǎo)建立和完善法律風(fēng)險管理的制度、流程;

(三)批準(zhǔn)重大法律風(fēng)險的判斷標(biāo)準(zhǔn)或者判斷機制;

(四)指導(dǎo)提出法律風(fēng)險控制計劃;

(五)協(xié)調(diào)處理有關(guān)法律風(fēng)險管理的重大事項;

(六)指導(dǎo)提出法律風(fēng)險管理報告以及重大決策的法律風(fēng)險評估報告;

(七)指導(dǎo)培育法律風(fēng)險管理文化、理念;

(八)其他應(yīng)當(dāng)由法務(wù)總監(jiān)履行的職責(zé)。

第八條公司法務(wù)部是法律風(fēng)險歸口管理部門(以下稱“歸口管理部門”)，公司內(nèi)各部門是法律風(fēng)險管理執(zhí)行部門(以下稱“執(zhí)行部門”)。

第九條 歸口管理部門履行下列法律風(fēng)險管理職責(zé)：

(一)建立和完善法律風(fēng)險管理的制度、流程;

(二)組織實施法律風(fēng)險管理體系;

(三)研究提出重大法律風(fēng)險的判斷標(biāo)準(zhǔn)或者判斷機制;

(四)組織制定法律風(fēng)險控制計劃;

(五)研究提出法律風(fēng)險管理報告以及重大決策的法律風(fēng)險評估報告;

(六)組織協(xié)調(diào)法律風(fēng)險管理日常工作;

(七)組織應(yīng)對、處理法律風(fēng)險事件;

(八)指導(dǎo)、監(jiān)督和考評執(zhí)行部門的法律風(fēng)險管理工作;

(九)指導(dǎo)、監(jiān)督和考評下屬單位的法律風(fēng)險管理工作;

(十)組織建立法律風(fēng)險管理信息系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)對系統(tǒng)數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行維護更新;

(十一)評估法律風(fēng)險管理的有效性，研究提出法律風(fēng)險管理的改進(jìn)方案;

(十二)組織開展與法律風(fēng)險管理相關(guān)的培訓(xùn)，培育法律風(fēng)險管理文化、理念;

(十三)其他應(yīng)當(dāng)由歸口管理部門履行的職責(zé)。

第十條執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)在歸口管理部門的組織、協(xié)調(diào)下開展法律風(fēng)險管理工作，并接受歸口管理部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和考評，主要履行下列職責(zé)：

(一)在歸口管理部門組織下對本部門涉及的法律風(fēng)險進(jìn)行識別和測評;

(二)在歸口管理部門組織下對需要本部門控制的法律風(fēng)險進(jìn)行控制現(xiàn)狀評估并提出控制措施建議;

(三)負(fù)責(zé)落實法律風(fēng)險控制計劃中由本部門承擔(dān)的風(fēng)險控制措施;

(四)向歸口管理部門反饋風(fēng)險控制計劃落實情況，并接受歸口管理部門的考評;

(五)負(fù)責(zé)完善本部門的法律風(fēng)險控制機制;

(六)在歸口管理部門組織下應(yīng)對、處理法律風(fēng)險事件;

(七)負(fù)責(zé)收集日常工作中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險信息，并及時向歸口管理部門反饋;

(八)參加與法律風(fēng)險管理相關(guān)的培訓(xùn)，參與法律風(fēng)險管理文化、理念的培育;

(九)其他應(yīng)當(dāng)由執(zhí)行部門履行的職責(zé)。

第十一條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職的法律風(fēng)險管理崗，負(fù)責(zé)具體實施法律風(fēng)險管理工作。執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置法律風(fēng)險管理聯(lián)系人，負(fù)責(zé)本部門的法律風(fēng)險管理聯(lián)系工作。

第三章 法律風(fēng)險管理體系

第十二條 公司應(yīng)當(dāng)構(gòu)建并實施法律風(fēng)險管理體系。法律風(fēng)險管理體系包括法律風(fēng)險分析、法律風(fēng)險控制和控制實施評估。

第十三條 公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，定期對法律風(fēng)險管理體系進(jìn)行滾動更新。

第十四條 公司應(yīng)當(dāng)充分利用法律風(fēng)險管理體系的實施成果，促進(jìn)體系與業(yè)務(wù)經(jīng)營及日常法律事務(wù)的融合，降低公司法律風(fēng)險水平。

第一節(jié) 法律風(fēng)險分析

第十五條 法律風(fēng)險分析包括法律風(fēng)險的識別、測評和定向分析。

第十六條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織發(fā)起法律風(fēng)險識別，執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提供風(fēng)險識別的基礎(chǔ)信息、初步識別結(jié)果，并對歸口管理部門的識別結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。

第十七條 歸口管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)風(fēng)險識別結(jié)果制定法律風(fēng)險清單。

第十八條執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)隨時收集日常工作中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險信息，并及時向歸口管理部門反饋，歸口管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)反饋信息及時對法律風(fēng)險清單進(jìn)行補充、更新。

第十九條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織法律風(fēng)險測評，執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提供風(fēng)險測評的基礎(chǔ)信息、初步測評結(jié)果，并對歸口管理部門的測評結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。

第二十條 歸口管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)測評結(jié)果，對法律風(fēng)險進(jìn)行排序、分級，并確定公司的重大法律風(fēng)險。

第二十一條 執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)了解掌握本部門涉及的公司重大法律風(fēng)險，并可以根據(jù)測評結(jié)果，確定本部門的重大法律風(fēng)險。

第二十二條 歸口管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律風(fēng)險識別、測評的結(jié)果，結(jié)合公司實際情況對法律風(fēng)險進(jìn)行定向分析。

第二節(jié) 法律風(fēng)險控制

第二十三條 法律風(fēng)險控制包括控制現(xiàn)狀評估、控制計劃制定及控制計劃實施。

第二十四條 歸口管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律風(fēng)險分析的結(jié)果，確定每年度需要進(jìn)行控制的法律風(fēng)險，并分解給執(zhí)行部門。

第二十五條 執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)對分解至本部門的法律風(fēng)險進(jìn)行控制現(xiàn)狀評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出風(fēng)險控制計劃。

第二十六條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)對執(zhí)行部門的風(fēng)險控制計劃進(jìn)行審議，提出修改和完善建議，并匯總成公司風(fēng)險控制計劃后正式下發(fā)執(zhí)行。

第二十七條 執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險控制計劃，歸口管理部門應(yīng)當(dāng)對計劃的執(zhí)行進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三節(jié) 控制實施評估

第二十八條法律風(fēng)險管理的評估是指在法律風(fēng)險控制計劃實施的一個工作周期結(jié)束后，對控制計劃的執(zhí)行過程和實施效果所進(jìn)行評估，以此作為下一年度法律風(fēng)險控制計劃的參考依據(jù)。

第二十九條 控制實施評估包括法律風(fēng)險控制實施情況評估和實施效果評估。

第三十條 歸口管理部門應(yīng)當(dāng)在風(fēng)險控制計劃實施期限屆滿之后及時組織發(fā)起控制實施評估。

第三十一條 執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)首先對本部門風(fēng)險控制實施情況和實施效果進(jìn)行自評，然后將自評結(jié)果及相關(guān)資料提交歸口管理部門復(fù)評。

第三十二條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析控制實施評估結(jié)果，提出改進(jìn)建議，對法律風(fēng)險管理體系進(jìn)行滾動更新，并將評估結(jié)果在所管轄范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

第四章 法律風(fēng)險的預(yù)防與應(yīng)對

第三十三條 公司進(jìn)行重大經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律風(fēng)險評估，并對可能存在的法律風(fēng)險采取事前控制措施。

第三十四條 執(zhí)行部門在日常工作中應(yīng)當(dāng)主動對照法律風(fēng)險清單，明確本部門可能存在的法律風(fēng)險，并及時采取相應(yīng)的控制措施。

第三十五條 歸口管理部門可以對執(zhí)行部門工作中可能存在的法律風(fēng)險進(jìn)行風(fēng)險提示，并督促其采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。

第三十六條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)對法律風(fēng)險管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施，防止法律風(fēng)險的發(fā)生，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)積極配合。

第三十七條 歸口管理部門應(yīng)當(dāng)加強法律風(fēng)險的前瞻性研究，并提出風(fēng)險防范建議。

第三十八條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織與法律風(fēng)險管理相關(guān)的培訓(xùn)。執(zhí)行部門可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際提出法律風(fēng)險管理培訓(xùn)需求，歸口管理部門應(yīng)當(dāng)積極組織實施有關(guān)培訓(xùn)活動。

第三十九條公司應(yīng)當(dāng)建立法律風(fēng)險事件報告制度。法律風(fēng)險事件發(fā)生后，執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告，組織查明事件基本情況，并及時向歸口管理部門報告。

第四十條歸口管理部門收到法律風(fēng)險事件報告后，應(yīng)當(dāng)及時組織相關(guān)部門對事件的性質(zhì)、原因、影響等進(jìn)行研究分析，并提出應(yīng)對方案或者處理意見。

第四十一條 對需要采取應(yīng)對措施的法律風(fēng)險事件，執(zhí)行部門應(yīng)當(dāng)在歸口管理部門的組織協(xié)調(diào)下，及時落實應(yīng)對措施。

第四十二條公司應(yīng)當(dāng)逐步建立法律風(fēng)險預(yù)警機制和應(yīng)急處理機制，明確法律風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)急處理的職責(zé)、流程、時限、內(nèi)容和方式等，增強法律風(fēng)險預(yù)警能力和應(yīng)急處理能力。

第五章 信息系統(tǒng)

第四十三條 公司按照規(guī)范和要求建立和完善法律風(fēng)險管理信息系統(tǒng)，通過信息系統(tǒng)開展各項法律風(fēng)險管理工作。

第四十四條歸口管理部門負(fù)責(zé)提出建立和完善法律風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的需求，公司信息管理部門負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)建設(shè)，并對系統(tǒng)進(jìn)行維護。

第四十五條歸口管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境變化，及時對法律風(fēng)險管理信息系統(tǒng)中的各項數(shù)據(jù)、信息進(jìn)行更新，保證數(shù)據(jù)、信息的完整性和準(zhǔn)確性。

第四十六條公司應(yīng)當(dāng)充分利用法律風(fēng)險管理信息系統(tǒng)進(jìn)行普法培訓(xùn)、咨詢等其他法務(wù)工作，并探索與其他業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)動，促進(jìn)信息系統(tǒng)的高效使用。

第六章 考核與獎懲

第四十七條 歸口管理部門應(yīng)當(dāng)定期組織對公司法律風(fēng)險管理工作的考核或者評估。

法律風(fēng)險管理考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)報送法律風(fēng)險管理決策機構(gòu)。

第四十八條 由于各部門及其工作人員原因發(fā)生法律風(fēng)險事件并給公司造成損失的，按照《公司獎罰條例》追究責(zé)任。

第七章 附則

第四十九條 本辦法由法務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第五十條 本辦法自下發(fā)之日起實施。

一般來說公司法律風(fēng)險規(guī)范一般都是由法務(wù)部來進(jìn)行相關(guān)編寫。該公司的相關(guān)法律問題都應(yīng)該在該規(guī)范之中確立出來，然后確定好相關(guān)的管理辦法以及各部門的相關(guān)法律風(fēng)險事件的評估問題。如果有人違反該項條例，則按照條例之中的內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)處理。

中小企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中存在哪些法律風(fēng)險？主要的防范對策有哪些？

網(wǎng)上海外代購法律風(fēng)險有哪些

小產(chǎn)權(quán)房買賣合同的效力和法律風(fēng)險分析