一、個人獨資法人可以不是股東嗎？

法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人由股東(或股東會)決定。

法定代表人是公司的最高行政負責人，根據公司章程賦予的權限行使職責。法定代表人對股東(或股東會)承擔責任和享有權利。因此，非股東法定代表人應與股東(股東會)簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務。如果沒有簽訂聘用合同，則存在很大風險。比如：公司做了違法的事或者在外欠債，執法部門或債主一定到公司找法定代表人處理。另一方面，如果公司內部出了問題，股東(股東會)也會追究法定代表人的責任。

公司的法定代表人如果有職有權，對公司進行實際管理，公司有沒有問題自己心里是清楚的，反之，如果只當掛名的法定代表人，則肯定是陷阱，應小心。

在自己不知情的情況下，被安排為公司的法定代表人是不合法的。自己不愿意當這個法定代表人可以要求你老板變更法定代表人。如果老板拒絕變更法定代表人，又沒有正當的理由說服你接受這一聘任，你可以到工商行政部門申請撤消對你的聘任。工商行政管理部門保管的公司檔案中肯定有公司法定代表人的簽名，這個簽名如果不是你的親筆簽字，這個文件就是無效的，聘任你為法定代表人也是無效的。

二、法人變更

1、變更的原則

法人的變更，是指法人成立后，其組織、名稱、住所、經營范圍等重要事項發生的變化，這 些事項的變更，可依法人意思自主決定，法人只要作相應的變更登記，即可發生變更效力。惟企業法人的分立或合并，因涉及法人與相對交易人的債權債務關系，為 了維護交易秩序和相對人的信賴利益，法律對分立或合并后法人的債權債務移轉，做了強制性規定。民法通則第44條第1款規定，企業法人分立、合并或者有其他 重要事項變更，應當向登記機關辦理登記并公告。公司法等法律也有相應的規定。

2、變更的形式

1.法人的合并。這是指兩個以上的法人集合為一個法人的民事法律行為。法人的合并是法人集中資金，擴大實力，增加競爭優勢的重要手段。由于合并不需經過 法定清算程序，比之解散原法人，成立新法人，手續更為簡便，操作成本也更低廉。法人合并，有新設式合并和吸收式合并兩種方式。新設式合并也稱創設式合并， 是兩個以上的法人歸并為一個新法人，原法人均告消滅的合并方式。吸收式合并也稱吞并式合并，是一個法人吸收被合并的其他法人，合并后只有一個法人存續，被 吸收法人均告消滅的合并方式。法人合并時，應有法人意思機關韻合并決定和合并各方締結的合并合同。為保障各合并法人的債權人的利益，法人應在合并前將合并 決定通知債權人，債權人如要求清償債務或提供擔保的，作為債務人的法人應照辦。否則，法人不得合并。法人合并的，其權利和義務由合并后的法人享有和承擔。

2.法人分立。法人的分立是指一個法人分為兩個以上法人的民事法律行為。法人分立是調整經營規模，分散風險的重要手段。法人分立也不需經過法定清算程序，所以有與法人合并同樣的優點。法人分立，有新設式分立和存續式分立兩種分立方式。新設式分立也 稱創設式分立，指解散原法人，分立為兩個以上新法人的分立方式。存續式分立也稱派生式分立，指原法人存續，分出部分財產設立一個以上新法人的分立方式。法 人分立的程序與法人合并程序基本相同，需要有分立的決定、債務分配合同，對債權人發出分立通知并根據債權人請求清償債務或提供擔保。

3.法人合并與分立的效果：

(1)法人之消滅。在新設式合并，原法人均告消滅;在吸收式合并，被吞并的法人歸于消滅。在新設式分立，原法人消滅;在存續式分立，只是原法人的財產或組織機構發生變更。

(2)債權債務承受。因合并而消滅的法人，其債權債務由合并后的法人概括承受。在法人分立，原法人的債權債務，應依分立 [7] 前締結的合同確定的分擔份額，由分立后的法人承受。

綜合上面所說的，法人對于一個公司來說是特別重要的，而且只有擁有法人公司才可以正常的運營，對于法人的人選一般是公司的股東，但都不能勝任的情況下，是可以進行處聘不是股東的人來進行擔任，最重要的就是按照法律規定的流程來進行。

公司法人代表是什么意思

公司法人代表變更條件是什么?

公司法人有什么權利,哪些人不得擔任公司法定代表人?