一、公司只有兩個(gè)股東無員工需要繳納社保嗎?

公司只有兩個(gè)股東無員工需要繳納社保，社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。

二、社保繳費(fèi)比例

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 [2]

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)

以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個(gè)人2% 3元;

(三)失業(yè)保險(xiǎn)

單位1%，個(gè)人0.2%;

(四)工傷保險(xiǎn)

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

(五)生育保險(xiǎn)

繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。

(六)公積金

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

公司若是只有股東沒有職員，說明此時(shí)公司正處于設(shè)立階段，故而是可以不繳納社保的。在我國很多地區(qū)，不少職員在入職之前，都會(huì)先預(yù)覽公司的入職待遇，若是公司不愿意給其繳納社保，那么職員是可以拒絕與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

社保死了賠多少？會(huì)如何賠償？

社?？ㄞk理需要多長時(shí)間

不繳社保，風(fēng)險(xiǎn)多