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寧波
解散公司法中要求的條件是什么？
一、解散公司法中要求的條件是什么?
解散公司法中要求的條件是：公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形;提起訴訟的股東用盡了其他救濟手段，通過其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為;原告應(yīng)是持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東。
二、公司解散的條件具體內(nèi)容
根據(jù)公司法第一百八十三條的規(guī)定，人民法院判決解散公司，應(yīng)符合以下條件：
1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形
公司僵局一般是指因股東或董事間矛盾激烈或發(fā)生糾紛，且彼此不愿妥協(xié)而處于僵持狀態(tài)，導(dǎo)致公司機構(gòu)無法有效召集，或者即使能夠召集也因任何一方的提議都不被對方接受和認可，無法達成有效決議，使公司陷入無法正常運轉(zhuǎn)甚至癱瘓的事實狀態(tài)。欺壓行為則一般是指公司控股股東或?qū)嶋H控制人正在或?qū)⒁苑欠ǖ摹褐频姆绞叫惺拢构矩敭a(chǎn)的管理或處分顯著失策，危及公司存立等情形。
3、提起訴訟的股東用盡了其他救濟手段，通過其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為
這里的其他救濟手段，應(yīng)主要是指公司內(nèi)部的救濟手段，即原告應(yīng)當(dāng)用盡公司法賦予的股東權(quán)利，窮盡公司內(nèi)部自力救濟，仍不能解決僵局或者欺壓問題的情況下，才可選擇訴訟的手段。起訴時，原告股東應(yīng)向法院提交其行使股東權(quán)利解決糾紛或自行協(xié)商未果的證據(jù)。
4、原告應(yīng)是持有公司全部股東表決權(quán)10%以上的股東
可以是一個股東，也可以數(shù)個股東合計持有10%，以起訴之日為準(zhǔn)。
我國的公司法中不僅對于解散的情形作出了規(guī)定，對于可以進行起訴的條件也進行了明確的規(guī)定。公司如果不滿足解散的條件的是不能申請解散的。需要注意的是，該種情況下對于員工的補償問題是需要妥善處理的，因為涉及人數(shù)較多，建議咨詢律師解決。
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