大家都知道對于一個公司來說肯定是會有法人的，有的時候法人會選出法人代表來幫助自己分擔事務。法人代表其實就是法人的左膀右臂。對于法人公司法當中是有相關的約束規定，法人代表公司法中也有相關規定。公司法對于法人代表的規定是法人代表只能夠有一個人，可以擔任法人代表的人是董事長執行董事或者是經理，是由法人任命的。

依照《公司法》，可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或者經理。法定代表人只能是一人，具體是誰由公司章程規定。

第二、問：當法定代表人有年齡與學歷要求嗎?

法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。至于在學歷、職稱、工作年限等方面則沒有要求。

第三、問：外國人可以當內資公司的法定代表人嗎?

可以。我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

第四、問：企業可以聘請員工當法定代表人嗎?

普通員工不行，如果員工同時也被任職為公司的董事長、執行董事或者經理可以擔任法定代表人。

第五、問：法定代表人一定是股東嗎?

法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人一般由股東或董事會決定。

第六、問：哪些人不能當法定代表人?

《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核準登記：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

(四)因犯有污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的;

(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

(七)個人負債數額較大，到期未清償的;

(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

第七、問：公務員可以兼任法定代表人嗎?

不行。老《公司法》第58條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。”2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：“公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務;……”第42條：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。”據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

第八、問：一人能否同時擔任兩個以上公司的法定代表人?

一人擔任多家公司的法定本身并不違反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關于董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

擔任公司法人代表需要條件，有以下8點的不能擔任公司法定代表人：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

2、正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

3、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

4、因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾5年的;因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾3年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的;

5、擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾3年的;

6、擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾3年的;

7、個人負債數額較大，到期未清償的;

8、有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。

公司法第146條規定了不得擔任公司法人的董事、監事、高級管理人員的幾種情形，作為法定代表人的董事長、執行董事或經理如果存在以上8點情形的則不能擔任。

可以看出公司法當中對法人代表的規定一般都是在設立方面的規定，當法人代表也是需要有一定的條件的，一般都是公司的高管才能夠當法人的代表的。對于法人的代表也是需要承擔一定的責任能力的，對于個人負債數額大的沒還清的是不能夠當法人代表的。

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