【為您推薦】鹿城區(qū)律師 華鎣市律師 瑞昌市律師 江安縣律師 市中區(qū)律師 鄞州區(qū)律師 越秀區(qū)律師
股權(quán)轉(zhuǎn)讓是近年來經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢,是我國市場經(jīng)濟向前發(fā)展的客觀要求。一個企業(yè)想要向前發(fā)展,就要保持企業(yè)活力,而保持企業(yè)活力最重要的方法就是增強股權(quán)的市場流通性。由此可見股權(quán)轉(zhuǎn)讓是必不可少的,下面律霸的小編就為您詳細解釋下股權(quán)轉(zhuǎn)讓的必要性。
(一)、保護各股東利益的需要。
大股東的出資多,承擔的風險大,為保護大股東利益,實行資本多數(shù)決的原則,由于實行資本多數(shù)決原則,公司股東會的決議通常反映并代表著大股東的意志和利益,公司董事會也為大股東所控制,按大股東的要求和愿望行事,少數(shù)股東的地位越來越弱化,為體現(xiàn)公司的民主與公平,應賦予小股東相應的權(quán)力以回應大股東可能發(fā)生的濫權(quán)或?qū)ζ洚a(chǎn)生侵害行為。
(二)、維持公司良好管理經(jīng)營的需要。
公司成立的目的是盈利,公司資本或股東的出資與公司和其本有著重要的關系,公司法確立了資本三原則,資本確定原則、資本維持原則、資本不變原則,公司資本原則是在公司設立、營運以及管理的整個過程中為確定資本的真實、安全而必須遵循的法律原則,而股權(quán)的轉(zhuǎn)讓也是為了更好的維持公司良好的經(jīng)營的需要。
(三)、股權(quán)的獨立性所決定的。
股權(quán)作為一種獨立權(quán)利,是投資人基于出資行為而產(chǎn)生,是作為股東轉(zhuǎn)讓出資財產(chǎn)所有權(quán)的對價的民事權(quán)利,它包括財產(chǎn)性權(quán)利與公司事務參與權(quán),兼有請求性和支配性。股東投資的目的是追求利益的最大化,公司是以追求利潤最大化的純粹商業(yè)主體,公司行為都是以成本收益的經(jīng)濟分析為基本準則,股東利益的最大化實現(xiàn)才是股權(quán)的最終目的和最為核心的東西,股權(quán)是資本化的權(quán)利。股權(quán)的資本性決定了股權(quán)的非身份性和可轉(zhuǎn)讓性;對股東而言,轉(zhuǎn)讓股權(quán)如能獲得比繼續(xù)持股獲得更多的利益,法律就應當尊重這種“經(jīng)濟人”的理性選擇。因股權(quán)的權(quán)利獨立性,轉(zhuǎn)讓并不對公司資產(chǎn)產(chǎn)生影響,股權(quán)的流轉(zhuǎn)反而有利于公司自身的資本穩(wěn)定,股權(quán)的可轉(zhuǎn)讓性是股權(quán)的資本性所決定的。
綜上所述,股權(quán)轉(zhuǎn)讓的必要性是不可忽視的,股東投資的目的是追求利益最大化,公司是追求利潤最大化的純粹商業(yè)主體。公司想要持續(xù)良好的管理經(jīng)營,就要依賴于股權(quán)的流通轉(zhuǎn)讓,因為它不僅是保護股東利益的需要,體現(xiàn)公司的民主與公平,減少大股東權(quán)利的濫用的良方,也是有利于公司自身資本的穩(wěn)定重要法寶。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同違約損害請求的抗辯方式有哪些
2020-12-01貨物運輸遭遇暴雨致?lián)p屬于不可抗力嗎
2020-11-27網(wǎng)上購物的時候要怎么維權(quán)
2021-03-03侵占他人車位犯法嗎
2021-03-21搜索引擎收費服務協(xié)議范本
2021-01-03股東代表訴訟以公司為主體訴訟嗎
2021-01-31申請強制執(zhí)行多少天能拿到錢
2021-03-08離婚賠償金怎么計算
2020-12-17老師打傷學生學校承擔什么責任嗎
2021-01-02辦理撤消房產(chǎn)贈與手續(xù)需交稅嗎
2020-11-15加班工資不按國家規(guī)定發(fā)該怎么做
2020-12-08人民調(diào)解協(xié)議書的效力如何,可以反悔嗎
2021-02-19意外險和重大疾病險有什么區(qū)別
2020-12-31醫(yī)院認定人死不算 保險公司抗辯不成立
2020-11-16主責第三者險賠償醫(yī)藥費嗎
2021-01-16車著火了保險怎么處理
2021-03-18車輛修理費高于市值,保險公司能拒賠嗎
2021-03-03無戶口的村民房屋被拆遷了會面臨哪些問題
2020-11-10公房承租人去世后拆遷補償款怎么分配
2021-01-13龍川縣拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理(流程、材料、地點、費用、條件)
2021-01-29