一、干股合作協議范本的內容有哪些?

干股合作協議范本的內容有：甲方乙方的基本信息、合作協議背景、干股的分配情況、雙方的收益分配情況、違約責任、法律依據以及需要說明的相關事項。

一般情況下，干股的取得和存在是以一個有效的贈股協議為前提。如果干股股東通過公司股東變更，在工商局登記備案，則會成為正式股東，完全享有股東的權利和應盡的義務。雙方在履行協議期間如果發生爭議，可以自行協商，取得一致結果后重新修訂協議，但是如果協商不成，因為一方不履行協議對另一方造成損失，則當事人可以到法院提起訴訟，依法維護自身權益。

二、范文

合作干股協議書

甲方：(公司名稱)

乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________

鑒于：

1. 甲方是一家主營擔保投資、資產管理業務的公司。 2. 乙方是甲方公司的全職員工。

3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與公司共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。

有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

第一條 定義

1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。

1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。

1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。

1.4 員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。

1.5 期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。

第二條 乙方干股

2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(數)。 2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。

2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅;而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。

2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。

第三條 分紅核算、領取

3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。

3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放;50%與下年度年終獎(或12月份)一起發放。

3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。 第四條 雙方權利與義務

4.1 甲方權利義務

(1)甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。 (2)在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。

(3)甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。

4.2 乙方權利義務

(1)乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。

(2)乙方有權根據本協議享受干股分紅。

(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。 (4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、商業信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二(2)年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。

(5)乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。

第五條 協議期限、終止與解除

5.1 本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。

5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：

(1)勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;

(2)乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的;

(3)違反本協議第4.2條第(4)項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的;

(4)其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。

如發生上述(2)、(3)、(4)項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。

第六條 爭議解決

與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條 通知與送達

7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式

(1)甲方有效通訊地址：

(2)乙方有效通訊地址：

7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更

應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。 第八條 其他

8.1 本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。

8.2 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于黃山市。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

年 月 日

干股的意義一般并不作為股權的性質存在，而更是以對員工的獎勵為目的進行的，但在干股合作時，也需要將雙方的合作意向，以及相關的收益分配情況等等進行明確，并簽訂協議，形成法律效應。另外，涉及到一方違反相關協議時，另一方可以向到司法機關訴訟來解決相關爭議。

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