一、股票期權(quán)會計(jì)處理的幾個(gè)問題

1.會計(jì)確認(rèn)問題

股票期權(quán)使被授權(quán)的員工有望在一般薪金之外獲取一定的額外收益。這種可能的額外收益實(shí)質(zhì)上是公司為享有員工的服務(wù)而可能付出的代價(jià)，類似于工資費(fèi)用。然而，員工是否會行權(quán)，公司的這種酬勞成本會不會實(shí)際發(fā)生，卻取決于公司股票未來市價(jià)的變動情況以及員工的意向。如果授權(quán)后，股票的市價(jià)下跌，甚至低于“約定價(jià)格”，行權(quán)對員工來說無利可圖，或者被授權(quán)員工本身不愿意繼續(xù)待在公司，那么，股票期權(quán)都會實(shí)現(xiàn)不了。因此，有人提出：不確認(rèn)股票期權(quán)，只需在備查簿中登記，在行權(quán)之時(shí)按股票發(fā)行處理即可。但是如果不予確認(rèn)，股票期權(quán)對公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果的影響，又可能得不到及時(shí)、充分的披露。

2.會計(jì)計(jì)量與記錄問題

如果要確認(rèn)股票期權(quán)，那么緊接著就是如何計(jì)量與記錄的問題了。理論上講，有兩種方法可供選擇：

(1)內(nèi)在價(jià)值法。股票期權(quán)的內(nèi)在價(jià)值是指公司股票市價(jià)超過行權(quán)價(jià)(約定價(jià)格)的差額。很明顯，股票市價(jià)越高，期權(quán)的內(nèi)在價(jià)值越大，當(dāng)期放以其內(nèi)在價(jià)值計(jì)價(jià)時(shí)，期權(quán)對應(yīng)的公司酬勞成本也就越大。記錄時(shí)，設(shè)置“遞延工資費(fèi)用”、“股票期權(quán)”兩個(gè)科目。“遞延工資費(fèi)用”在規(guī)定期限內(nèi)攤銷計(jì)入各期費(fèi)用，“股票期權(quán)”在行權(quán)回轉(zhuǎn)作股本。因?yàn)楣善笔袃r(jià)會波動，股票期權(quán)的內(nèi)在價(jià)值也會隨之變動，所以，需在行權(quán)之前的各期未調(diào)整期權(quán)的帳面價(jià)值，調(diào)整數(shù)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。

(2)公允價(jià)值法。股票期權(quán)的公允價(jià)值一般采用“**克·斯考來斯期權(quán)定價(jià)模型”計(jì)算確定，而且一經(jīng)確定，就不再更改。在公允價(jià)值法下，期權(quán)的賬務(wù)處理基本與內(nèi)在價(jià)值法類似，但因?yàn)楣蕛r(jià)值入賬之后，不予改動，故不必在行權(quán)之前的各會計(jì)期未調(diào)整期權(quán)的賬面價(jià)值。另外，股票期權(quán)以公允價(jià)值計(jì)價(jià)，企業(yè)往往需要確認(rèn)一大筆費(fèi)用。

3.會計(jì)報(bào)告問題

這是前面兩個(gè)問題的延伸。倘若不確認(rèn)，那就不存在報(bào)告問題。倘若確認(rèn)、則存在以下幾個(gè)與報(bào)告相關(guān)的問題：①“遞延工資費(fèi)用”、‘“股票期權(quán)”應(yīng)列示在報(bào)表的哪個(gè)部分;②附注中要不要詳細(xì)披露與期權(quán)有關(guān)的非財(cái)務(wù)信息;③怎樣調(diào)和兩種計(jì)量與記錄方式的矛盾。