公司和員工做傷殘鑒定還需要工傷認(rèn)定嗎?工傷認(rèn)定是在傷殘鑒定之前做。

如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

工傷認(rèn)定是公司去做嗎還是自己去做?

公司和個(gè)人都可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。只有在確定了工傷等級(jí)后才能知道由誰賠、賠多少錢。如果你確實(shí)構(gòu)成了相應(yīng)的工傷等級(jí)，由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金。如果你與公司解除勞動(dòng)合同，公司還應(yīng)向你支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷認(rèn)定結(jié)果出來勞動(dòng)局會(huì)為公司做假嗎?

是不能造假的。在傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求三到五名專家共同鑒定的。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

綜上所述，公司和員工做了傷殘鑒定后，可以不要工傷認(rèn)定，員工受了公司后如接受公司的私了，并不需要做工傷認(rèn)定或傷殘鑒定等，私了的時(shí)候要去考慮清楚。關(guān)于勞動(dòng)者受傷后的賠償?shù)葐栴}，可能你還不了解這時(shí)可以找律霸網(wǎng)律師一對(duì)一為你講解。