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寧波
陜西省外商投資企業勞動管理暫行辦法
發布部門:陜西省發布文號:第一章總則第一條為了改善投資環境，促進我省外商投資企業全面貫徹實施勞動保障法律法規和進一步規范勞動保障行政部門對外商投資企業的勞動保障行政管理，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本辦法。關聯法規：第二條本省境內的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外商獨資經營企業（以下簡稱外商投資企業）及其職工必須遵守本辦法的規定。第三條省級勞動保障行政部門負責對全省外商投資企業的勞動保障工作進行統一管理。第四條勞動保障行政部門遵循公開、公正、合理、高效的方針，本著依法行政、文明管理和熱情服務的原則，開展勞動保障行政管理工作。第二章管理規定第五條新開辦的外商投資企業應依照《勞動法》的有關規定，制定勞動規章制度（主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定），并在正式開業后半年內將制定的勞動規章制度報送勞動保障行政部門備案。關聯法規：第六條外商投資企業通過報刊、廣播、電視等大眾傳播媒介發布招用人員廣告，須經勞動保障行政部門審定后，按國家有關規定執行。第七條外商投資企業招聘職工，應在勞動保障行政部門辦理《勞動用工登記證》，招聘職工后應當自正式錄用之日起３０日內到勞動保障行政部門辦理《員工就業證》。第八條外商投資企業招聘外籍及臺灣、香港、澳門地區人員，應按照《外國人在中國就業管理規定》或《臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》的規定，經省級勞動保障行政部門批準，辦理《外國人就業證》或《臺灣、香港、澳門人員就業證》。關聯法規：第九條外商投資企業確需招用農民工，應在省級勞動保障部門辦理審核和就業登記手續。第十條外商投資企業應自用工之日起即與勞動者訂立勞動合同，并在勞動保障行政部門進行勞動合同簽證。第十一條外商投資企業訂立、解除、終止（中止）或變更勞動合同，按照國家有關規定執行。其中解除、終止勞動合同應出具解除或終止勞動合同證明書，并及時轉移社會保險關系和住房公積金手續。第十二條外商投資企業工會組織可以代表職工與企業就勞動報酬、工時休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過協商訂立集體合同。集體合同的內容，應符合國家有關法律、行政法規的規定，集體合同和集體協商代表應報勞動保障行政部門審定登記。第十三條外商投資企業招用技術工種或有特殊技能要求的職工必須從取得相應資格證書的人員中錄用。現已招用從事技術工種而不具有相應資格證書的在崗人員，應經過培訓后，在認定的技能鑒定機構進行職業技能鑒定，取得勞動保障行政部門頒發的職業資格證書后方可上崗工作。
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