一、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的順序是怎樣的
《繼承法》第10條規(guī)定
遺產(chǎn)按照下列順序繼承:
第一順序繼承人:配偶、子女、父母。
第二順序繼承人:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承法所說的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。
繼承法所說的父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。
繼承法所說的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
二、法定繼承如何劃分繼承遺產(chǎn)比例
1、一般情況下,同一順序的各繼承人均等分配遺產(chǎn):《繼承法》第13條規(guī)定:同一順序的法定繼承人在繼承遺產(chǎn)時(shí),一般情況下,應(yīng)當(dāng)按繼承人的人數(shù)均等分配遺產(chǎn)數(shù)額。
所謂“一般情況”是指同一順序的各個(gè)法定繼承人,彼此在生活狀況。勞動(dòng)能力以及對(duì)被繼承人所盡撫養(yǎng)、扶養(yǎng)或贍養(yǎng)義務(wù)等方面,情況基本相同,條件大致接近。所謂“均等分配遺產(chǎn)”是指同一順序的各個(gè)法定繼承人所取得的被繼承人遺產(chǎn)數(shù)額比例相同,沒有明顯差別。
2、特殊情況下同一順序各繼承人可不均等分配遺產(chǎn),這些特殊情況是指:
(1)對(duì)生活有特殊困難和缺乏勞動(dòng)能力的繼承人,在分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)予以照顧,可以多分。生活有特殊困難是指繼承人因?yàn)闆]有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)收入或其他生活來源,難以維持其起碼的物質(zhì)生活條件。缺乏勞動(dòng)能力是指繼承人因尚未成年不具備勞動(dòng)能力或因年邁、疾病等原因而部分喪失或全部喪失勞動(dòng)能力。
(2)對(duì)被繼承人盡了主要贍養(yǎng)或扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人,在分配遺產(chǎn)時(shí)可以多分。對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)是指對(duì)被繼承人負(fù)有法定的撫養(yǎng)、扶養(yǎng)和贍養(yǎng)義務(wù)的繼承人,為被繼承人的生活提供了主要的經(jīng)濟(jì)來源或者提供了主要的勞務(wù)扶助。與被繼承人共同生活,是指繼承人與被繼承人在日常生活方面處于相互緊密聯(lián)系狀態(tài),彼此相互關(guān)心和照顧。
(3)有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人,不盡扶養(yǎng)義務(wù)的,分配遺產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)不分或者少分。對(duì)被繼承負(fù)有法定的撫養(yǎng)、扶養(yǎng)和贍養(yǎng)義務(wù)的繼承人,在其具有履行撫養(yǎng)、扶養(yǎng)和贍養(yǎng)義務(wù)的條件下,如果拒絕履行上述義務(wù),那么在分配遺產(chǎn)時(shí),不應(yīng)分給這類繼承人任何遺產(chǎn),或者僅分給其極少份額的遺產(chǎn)。但應(yīng)注意,如果被繼承人因有固定收入和勞動(dòng)能力,明確表示不要求其扶養(yǎng)的,分配遺產(chǎn)時(shí),一般不應(yīng)因此而影響其所應(yīng)取得的遺產(chǎn)份額。
(4)經(jīng)繼承人之間協(xié)商同意的,也可以不均等分配。在同一順序的各個(gè)法定繼承人的條件大致相當(dāng)?shù)那闆r下,繼承人之間既可均等分配也可以協(xié)商,在達(dá)成一致同意的基礎(chǔ)上,對(duì)被繼承人的遺產(chǎn)進(jìn)行不均等分配。
通過上文的介紹,我們知道法定繼承中的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)順序是區(qū)分了第一順序繼承人與第二順序繼承人的,根據(jù)規(guī)定,在有第一順序繼承人的情況下,第二順序繼承人是不能繼承死者財(cái)產(chǎn)的。
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王任,現(xiàn)為江蘇念黎律師事務(wù)所專職律師。具有深厚的法學(xué)理論素養(yǎng),通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來,辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷賠償、刑事辯護(hù)、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)主要辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件及刑事案件。對(duì)待承辦的每一起案件,始終保持著精益求精、力求完美的工作作風(fēng),堅(jiān)持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩這一原則,最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當(dāng)事人的尊嚴(yán)。
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