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寧波
單位解雇員工須舉證
單位解雇員工須舉證
市民經常能夠在電視節目中看到，公司主管面對員工犯錯時，往往會跳起來大吼一聲“你被解雇了”。雖然有所夸張，但這樣的情況在現實生活中卻也并非沒有。不過，勞動仲裁部門相關負責人明確表示，這種行為是不合理的，任何公司因故開除員工必須舉證。
職工何某，因為違反了“生產車間內禁止吸煙”的規章制度而被公司解除了勞動合同。公司方面給出的理由是，《員工手則》中對本公司員工在工作區域內不準抽煙作出了規定，違反規定就該受到處罰。不過，勞動仲裁部門在調查中發現，該公司未能提供具體的《員工手則》，而且何某在工作區域吸煙這一過錯行為是否達到解除勞動合同的程度，公司也未能提供相應的處罰依據。因此，勞動仲裁部門最終裁定，公司應承擔舉證不足、隨意開除員工的責任，賠償何某一個月的工資和一個月的經濟補償金。
專家表示，不少勞動者都會遇到類似情況，有的甚至僅僅是因為得罪了領導，而被借故開除。這種行為是不合理的。專家提醒，任何單位要想因故開除員工，必須提供與該處罰相對應的標準和依據。
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