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寧波
什么是派遣工？派遣工和正式工有什么區別
派遣工和正式工有什么區別？
近年來，勞務派遣的話題屢屢被提起，“不同工種同工同酬，被炒魷魚的風險高，基本上沒有成為正式工的機會，什么樣的勞動保障也不如……”我們都知道，所謂勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，是將勞動者派遣到用人單位的一種特殊的用工形式。公司聘用正式員工，公司將與其簽訂正式勞動合同。這是一名正式雇員。那么派遣工和正式工有什么區別呢？
差異：
1。派遣員工是與勞務派遣單位建立的勞動關系，而不是與用人單位建立的勞動關系；
2。派遣員工的社會保險由派遣公司支付；
3。用人單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者工作要求和報酬；（三）支付加班費和績效獎金，并提供與工作有關的福利待遇；（四）對勞務派遣人員進行必要的培訓；（五）實行正常的繼續就業工資調整機制。
4。用人單位不得將被派遣勞動者重新派遣到其他用人單位。
以上是小編整理的派遣工與正式合同工的區別。簽訂的合同不同，享受的工資也不同，計算工資的方式也不同。我相信你看完這本書后會知道一些事情的。如果您有任何其他問題，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎咨詢。你知道嗎
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