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寧波
勞務派遣的標準是什么
勞務派遣的標準是什么。員工租賃勞務派遣的本質是員工租賃。同工同酬現行法律制度規定勞務派遣單位實行同工同酬，但人力資源和社會保障部有關司局負責人確實表示，勞務派遣工雖然享有與用人單位職工同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。現行拒不墊付法律制度明確，在勞務派遣三方法律關系中，用人單位應當實際承擔被派遣員工的工資和社會保障費用。這是勞務派遣公司不墊付原則的法律依據，即勞務派遣公司不為用人單位支付被派遣員工的工資和社會保障費用。一旦派遣公司不能堅持這一原則，為用人單位支付上述費用，就意味著增加了自身的經營風險。根據《中華人民共和國侵權責任法》的規定，被派遣勞動者因執行工作任務給他人造成損害的，接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的補充責任“誰雇傭誰，“誰受益”是常識，“誰受益，誰承擔責任”是利益和義務平等的基本原則。發生工傷事故的，工傷保險的少賠由實際受益人，即用人單位承擔。
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