1、 根據我國有關法律法規,本公司以其出資對本公司負責。如果股東真實出資,公司將不承擔拖欠工資的責任。沒有真實出資的,由股東承擔連帶責任。《中華人民共和國公司法》第三條公司是具有獨立法人財產和法人財產權的企業法人。公司以其全部財產對其債務承擔責任。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔責任;股份有限公司股東以其認繳的股份對公司承擔責任。第二十八條股東應當按時足額繳納公司章程規定的出資額。股東以貨幣出資的,應當將貨幣出資足額存入有限責任公司開立的銀行賬戶;股東以非貨幣財產出資的,依法辦理產權轉讓手續。股東不按照前款規定繳納出資的,不僅應當向公司足額繳納出資,而且應當向按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。其次,拖欠工資的員工能怎么辦?
遇到用人單位拖欠工資的,可以向勞動部門安監大隊投訴,也可以直接申請勞動仲裁。首先,你應該到你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監察組會立案,留下你的基本情況,然后去你的公司調查了解。如果情況屬實,他們會調解并警告你,你公司的行為違反了《勞動法》,如果遇到拒絕執行的公司,他們會強制執行。單位欠薪是一個普遍存在的問題,職工可以通過以下方法解決:
1。向勞動行政部門(通常是勞動管理監察大隊)報告。
2。您也可以直接申請仲裁(仲裁費200-300元,如果您勝訴,將由公司承擔)。
3。如果您對仲裁結果不滿意,可以在收到仲裁函后15天內向法院起訴。根據國家規定,在仲裁或訴訟中,除在規定時間內全額支付工資外,還可以要求25%的經濟補償。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國有關法律規定,公司以其出資對公司負責。如果股東真的出資,公司將拖欠工資,股東不承擔責任。不實繳出資的,承擔連帶責任。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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