如何知道工傷鑒定是否上報？

首先，詢問公司人事部門是否提交工傷認(rèn)定申請。如已答復(fù)，請持本人身份證到勞動局工傷科辦理。如果沒有，你可以自己申請。

工傷鑒定需要哪些材料？

單位和個人申請工傷認(rèn)定時必須提供：

1、工傷認(rèn)定申請表

2、受傷職工身份證復(fù)印件

3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明

4、醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)載明工傷發(fā)生的時間、地點、原因以及從業(yè)人員的受傷程度。申請人提供的工傷認(rèn)定材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補充的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求填妥材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)接受不允許進行工傷認(rèn)定的情形。

1。工傷鑒定人提交資料不充分，經(jīng)行政機關(guān)發(fā)出改正通知書后，逾期不改正的，工傷鑒定機關(guān)不予受理。工傷認(rèn)定超過申請期限的，除特殊原因（具體為勞動關(guān)系確認(rèn)、醫(yī)療未終止等）外，工傷認(rèn)定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。

3。對不受理工傷認(rèn)定申請的決定不服的，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，也可以在90日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐苯犹崞鹪V訟?！豆ｋU條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟：。申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、所在單位對受理決定不服的，不予受理。

2申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬工傷認(rèn)定結(jié)論和職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不滿意的，

3，用人單位對機關(guān)確定的單位繳費標(biāo)準(zhǔn)不滿意的，

4，簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)和輔助設(shè)備配置機構(gòu)認(rèn)為該機構(gòu)未履行相關(guān)協(xié)議或規(guī)定的，

5，用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費標(biāo)準(zhǔn)不滿意的，如果受傷職工或其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，

在此基礎(chǔ)上，梳理同業(yè)拆借的相關(guān)內(nèi)容?？梢?，職工可先咨詢本單位人事部門，或直接攜帶身份證到工傷部門咨詢其工傷認(rèn)定進展情況。如果工傷部門沒有自己的工傷認(rèn)定信息，說明用人單位沒有為自己申請工傷認(rèn)定。如果您對此有更多疑問，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎