重大勞動安全事故罪的主體是特殊主體，即負有消除隱患、預防事故責任的主管人員和其他直接責任人員。根據《勞動法》第二條的規定，這里的單位范圍很廣，包括在中華人民共和國境內設立的一切企業和個體經濟組織，以及與之建立勞動合同關系的其他國家機關、商業組織和社會團體工人。在司法實踐中，重大勞動安全事故罪主要發生在從事生產經營的企業和個人經濟組織中。對消除隱患、預防事故負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，通常是指用人單位的法定代表人、廠長、廠長、分管勞動安全和勞動衛生的副廠長、副經理，以及直接負責勞動安全和勞動衛生的安全員、電工。國家工作人員玩忽職守，造成重大事故的，可以依照本法規定直接以其他罪予以查處。因此，本罪的主體不包括國家工作人員。

本罪的客觀方面是廠礦等企事業單位的勞動安全設施不符合國家規定，有關部門或者單位職工仍不采取措施，造成嚴重傷亡或者其他嚴重后果。構成本罪，客觀方面必須具備以下三個相互關聯的要件：（一）廠礦等企業事業單位的勞動安全設施不符合國家規定，存在事故隱患。所謂勞動安全設施，是指為防止和消除生產過程中的人員傷亡，防止生產設備遭到破壞，為保障勞動者安全而使用的技術設備、設施和各種用品。主要有：

一種是防護裝置，即在生產過程中采用屏蔽方法將人體與危險部位隔離的裝置；

另一種是安全裝置，即，能自動消除生產中設備事故和部件損壞引起的人身事故危害的裝置，如安全閥、自動跳閘、卷揚限制器等；

第三種是信號裝置，即應用信號報警、預防危險裝置，如信號燈等，電氣指示燈等；

第四種是危險標志和識別標志，即危險通知標志，并借助醒目的顏色或圖形來判斷是否安全。

勞動安全設施必須符合國家規定，即國家立法機關和生產主管部門制定頒布的一系列法律、法規和規章制度中規定的標準，確保安全生產，保護人身安全和合法權益勞動者權益。

事故隱患是指因勞動安全設施不符合國家規定而造成的事故隱患和災害，僅限于勞動安全設施的事故隱患。如在有有害氣體、蒸氣、粉塵的場所作業的工人，不佩戴口罩、防護眼鏡、防毒面具的；在有噪聲、強光輻射熱、飛濺火花、刮屑的場所作業的工人，不佩戴護耳器、防護眼鏡、面罩、頭盔的；對操作電器的人員不贈送絕緣皮、絕緣手套的；對高處作業人員不佩戴安全帶的；對機械設備危險部位不佩戴防護裝置的，未配備壓力機械受壓部件安全裝置的，因電氣設備和線路絕緣性能差，未配備必要的熔斷器或者電氣設備自動開關的，未配備必要的熔斷器或電氣設備自動開關的；車間或工作場所游離二氧化硅含量超過10%的粉塵含量大于2mg/m3，排放有害蒸汽和氣體的設備未密閉的。造成重大勞動安全事故的直接原因是廠礦企事業單位的勞動安全設施不符合國家規定，存在事故隱患；發生重大事故不是由于勞動安全設施不符合國家規定，而是由于其他原因，如故意毀壞、縱火等，不構成重大勞動安全事故罪。

（2）經有關部門或單位工作人員提出，未對事故隱患采取措施。本辦法所稱有關部門，是指負有勞動安全行政責任的上級機關或者其他部門。本罪的構成，必須經有關部門或者本單位職工提議。有關部門、單位工作人員未提出事故隱患，行為人未采取措施的，不構成重大勞動安全事故罪。在這里，我們對隱患不采取措施，包括看不到隱患，不采取措施消除隱患；也包括不注意安全生產，敷衍了事。雖然對事故隱患采取了一些措施，但這些措施并沒有真正得到落實，或者效果不好，不足以消除事故隱患，仍然存在。對隱患不采取措施是一種不作為。作為廠礦等企事業單位的勞動安全負責人，行為人負有保證安全生產的責任，但行為人不履行職責，對嚴重威脅生產安全的事故隱患不采取措施，造成重大事故的，使其行為嚴重危害社會，構成不作為罪。（三）發生重大傷亡或者其他嚴重后果的。根據司法解釋，所謂重大傷亡事故，是指一人以上死亡或者三人以上重傷的事故。其他嚴重后果，是指造成重大經濟損失，或者造成重大政治影響，或者引起本單位職工強烈不滿，導致罷工、停產的，以上是對公安部小編犯重大勞動安全事故罪的相關回答律師網，希望能幫助有需要的人。如果您在這方面有任何其他法律問題，您可以聯系我們的律師，為您提供更好的服務。你知道嗎