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股權(quán)激勵禁令解除后，員工還能賣多久

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 923人看過

1、股權(quán)激勵解禁后，員工可以出售多長時間，股權(quán)激勵計劃中的解禁期由股東大會決定，解禁期一般不少于2年。解禁期屆滿時，激勵對象可解禁的股數(shù)根據(jù)股權(quán)激勵計劃和業(yè)績目標(biāo)完成情況確定。解鎖期限不少于3年。解鎖期間原則上采用統(tǒng)一的解鎖方式。股東大會對股權(quán)激勵計劃的下列內(nèi)容進行表決：

（1）股權(quán)激勵計劃涉及的權(quán)益數(shù)量、涉及標(biāo)的股票的種類、來源和數(shù)量；

（2）確定激勵對象的依據(jù)和范圍；

（三）股權(quán)激勵計劃中授予董事、監(jiān)事的權(quán)益金額的確定方法；授予高級管理人員和其他激勵對象的權(quán)益金額的確定方法（分別或按適當(dāng)分類）；（四）股權(quán)激勵計劃的有效期和標(biāo)的股份的禁售期；（五）授予激勵對象權(quán)益的條件和權(quán)利的行使；（六）限制性股票的授予價格或者授予價格的確定方法，股票期權(quán)行權(quán)價格或者行權(quán)價格的確定方法；（七）股權(quán)激勵計劃涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價格以及行權(quán)價格的調(diào)整方法和程序；（八）股權(quán)激勵計劃的變更和終止；（九）授權(quán)董事會處理股權(quán)激勵計劃有關(guān)事項；（十）其他需要股東大會表決的事項。股東大會對上述事項的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。（1）如果激勵制度的目標(biāo)過低，股權(quán)激勵容易實現(xiàn)，這使得投資者看不起股票的未來，會抑制股票的業(yè)績表現(xiàn)；

（2）當(dāng)激勵次數(shù)過多時，合伙企業(yè)的收益比例（股權(quán)分紅、股權(quán)增值、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置、股權(quán)分置，（3）通過短期業(yè)績改善，股權(quán)激勵對象可以拉升短期股價（非上市公司也可以做大股價）。由于行權(quán)價格相對較低，行權(quán)后可以高價賣出，獲得較高收益。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，股東大會需要對股權(quán)激勵計劃進行表決，決定禁售期長短等事項。一般來說，用于員工激勵的股權(quán)鎖定期為兩年以上。如果您需要更多有關(guān)股權(quán)激勵的信息，請前往律霸進行法律咨詢。你知道嗎

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