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如果雇主不承認(rèn)雇傭工人在沒有合同的情況下受傷了怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-23 · 280人看過

如果雇主不承認(rèn)雇員在沒有合同的情況下受傷,雇員可以用工資單和工人的證人證詞來證明。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)醫(yī)療費(fèi)用。要求:工傷治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款。注:用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的,無需到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定。2要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,機(jī)構(gòu)同意受傷員工到其他地方就醫(yī)。

3。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款。(3) 康復(fù)治療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。

2。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款。注:根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),康復(fù)治療需要由機(jī)構(gòu)組織的專家進(jìn)行評(píng)估。標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)。

2。要求:因日常生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條。標(biāo)準(zhǔn):原工資福利不變,由單位按月發(fā)放。要求:停工留薪期限一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,可以適當(dāng)延長,但經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定設(shè)區(qū)委員會(huì)確認(rèn),延長期限不超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。注:停產(chǎn)期限根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明和停產(chǎn)期限分類目錄確定,但科室和程序根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。標(biāo)準(zhǔn):

(1)停產(chǎn)留薪期間需要護(hù)理的,由單位負(fù)責(zé)。

(2)傷殘?jiān)u估后需要護(hù)理的,不能完全自理的,按上一年度職工月平均工資的50%計(jì)算;大部分不能自理的,按上一年度職工月平均工資的40%計(jì)算;部分生活不能自理不自理,上一年度職工月平均工資為30%

<2。要求:生活護(hù)理費(fèi)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),受傷職工按月享受。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款、第三十四條。

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