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公司依法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付多少經(jīng)濟補償
公司依法解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)支付多少經(jīng)濟補償金
I.用人單位經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不得超過12個月。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作，并解除勞動合同的（患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的除外），用人單位應(yīng)當(dāng)按照其在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，同時支付不低于六個月工資的醫(yī)療補助。對患有重病、絕癥的，還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補助。大病增加部分不低于醫(yī)療補貼的50%，絕癥增加部分不低于醫(yī)療補貼的100%
III.如果工人不稱職，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不稱職，雇主終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，如果訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，最多不超過12個月，當(dāng)事人協(xié)商不成變更勞動合同，用人單位解除勞動合同的，用人單位在依法整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，瀕臨破產(chǎn)，不得不裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，用人單位應(yīng)當(dāng)按照被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。
在本單位工作滿一年的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
VI.用人單位未給予經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)一次性支付勞動者的經(jīng)濟補償金。
勞動者解除勞動合同后，按照規(guī)定給予補償，除全額經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金額的50%支付額外的經(jīng)濟補償
VII。經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指在企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下，職工在解除勞動合同前12個月的平均月工資
綜上所述，我們可以看出，補償金的支付仍然較高，職工也有一個減免期。如果您對上述知識有任何疑問，Luba還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
胡春景律師，河北大學(xué)畢業(yè)， 2007年高分通過國家法律職業(yè)資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網(wǎng)特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協(xié)會會員，自從業(yè)以來辦理過上百個經(jīng)濟、民商類案件，服務(wù)過上百家企業(yè)。 胡春景律師服務(wù)的企業(yè)包括但不限于：石家莊天元名品商業(yè)管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、河北新視點圖書發(fā)行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業(yè)管理有限公司等知名企業(yè). 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實踐經(jīng)驗，胡春景律師對企業(yè)法律服務(wù)領(lǐng)域也有著深刻的實踐工作，尤其對企業(yè)法律風(fēng)險控制、勞資關(guān)系處理等方面有過深入的研究，為企業(yè)法律顧問單位以及其他個人、企業(yè)追償債務(wù)多達(dá)上百起。 主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域：企業(yè)法律服務(wù)、債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執(zhí)業(yè)理念：把證據(jù)和法律收集至窮盡，將水平和能力發(fā)揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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