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寧波
是內部合同糾紛還是勞動糾紛
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-01
·
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案件簡介：勞動部關于是否受理企業履行內部合同責任合同糾紛的原復函規定，企業在內部責任制實施后與員工簽訂的合同與勞動合同有很大不同合同一般不屬于勞動合同。因此，在工作中應防止以合同代替勞動合同的傾向
但是，如果合同包含勞動合同中應規定的勞動權利和義務的內容，如工資和福利，則該合同具有勞動合同的某些屬性。員工與企業之間因執行本合同勞動權利義務條款發生的爭議，屬于勞動爭議
勞動爭議仲裁委員會應，根據《關于是否受理企業履行內部合同責任合同爭議的批復》，與相關部門協商，根據相關法律法規，處理因執行本合同有關勞動權利義務規定而發生的員工與企業之間的勞動爭議，確認標的物，與本合同中非勞動權利義務有關的違約內容和經濟責任。如果這些條款與國家法律法規不沖突，可以作為處理上述勞動爭議的依據
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