《工傷保險條例》第14條規定,員工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷
(二)在從事與工作有關的準備工作或者最后工作時發生事故受傷工作時間前后的工作場所
(III)在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害
(IV)患職業病
(V)因工作受傷或外出工作時意外失蹤
(VI)如果員工在上班途中發生事故在合理時間內,在工作場所與配偶、父母和子女的住所之間的合理路線上工作,也可被視為工傷。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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