（1） 出納調動時，應嚴格辦理交接手續。工作調動意味著出納將永久離開原單位的出納崗位。按照財務制度要求，必須在規定期限內嚴格、認真、全面地辦理交接手續，否則不得離開。交接后，如發現原管理的出納業務違反財務會計制度和財務紀律，仍由原交接人負責辦理交接手續前，出納必須做好以下工作：① 受理的出納業務未填寫收付款記賬憑證的，應當填寫；② 未登記的賬戶，在最后一筆余額后登記并加蓋公章；③ 整理所有應移交的材料，并書面說明未決事項；④ 編制交接清單，列明會計憑證、現金出納簿、銀行存款日記賬、財務專用章、現金收訖章、現金支付章、會計主管章、現金支票簿、轉賬支票簿、現金、證券、相關空白憑證、空白賬表、文件、資料等交接事項。證券應當標明證券的名稱、數量、金額和編號；出納辦理交接手續時，應注明空白憑證的數量，必須由主管監督。通常，主管是會計主管，或會計部門負責人指定一名會計監督交接。交接人員應根據交接人員編制的交接清單，親自逐項檢查和接收。對于移交過程中需要持續處理的事項和說明的問題，轉讓方需要補充書面材料的，應當當面補充。交接清單一式三份，由交接人、接收人、監理人簽字蓋章后保存。監理人持有的一份可以存檔，接收人持有的一份可以在日后離崗時移交。需要指出的是，在交接前，財務部門應為交接人員加蓋姓名章，交接人員不再使用交接人員的姓名章。收銀機和銀行存款日記賬應繼續使用，收款人員不得自行開立新賬戶。交接清單應注明：單位名稱、交接日期、監理人職務。如現金日記賬和銀行存款日記賬的扉頁上印有“開賬單”，交接日期、交接人員和監督人員的姓名也應由交接人和接收人注明，并由雙方簽字蓋章。

（二）如臨時更換工作，應辦理部分交接手續。收銀員在休婚假、產假、病假、病假、事假、休假、外出學習、寬容等臨時休假時，不得留下印章、交鑰匙，或簡單地清點車票，必須以“先惡人后君子”的態度辦理相關事宜的交接手續。即使是非常好的同事也不能因為相互信任而粗心大意。對于出納的更換，可根據單位業務量、更換時間等具體情況辦理部分交接手續。如果純粹是臨時替換，為了不錯過現金支付，替換人員可以制作一張與剩余備用現金金額完全一致的收據，出納回來結算支出憑證和剩余現金時，收據將不用于貸款核算；如果更換業務較多，時間較長，更換人員不僅可以制作現金交接單，還可以為更換人員留下幾張加蓋公章的現金支票，但交接單上必須注明剩余現金支票的數量和起止日期；出納長時間離崗，甚至需要更換工作人員進行賬務處理的，應當為更換人員加蓋印章，并及時更換銀行工作人員的印章。然后將收銀機、銀行存款日記賬、現金支票簿、轉賬支票簿等日常業務賬簿和文件以書面形式移交給替換人員，出納歸還后應辦理書面移交手續。特別需要指出的是，收銀員不能將自己的徽章交給免費使用的替代者。

（III）如果其他人同時處理收銀員的工作，他們應嚴格按照財務規章制度行事。有些單位沒有專職出納員，但指定的會計人員負責出納業務。這類工作要堅持兩個原則：一是堅持管錢、管賬的原則；二是堅持《會計法》規定的“收銀員不得兼任收入、支出、費用和債權債務的審計、保管和登記工作”的原則。兼職出納離職時，如長期離職，如轉崗等，必須全面辦理交接手續；臨時離場時，部分交接手續由換乘人員辦理