根據民事訴訟法有關管轄權的規定,結合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當事人對仲裁裁決提起訴訟,一般由勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。
補充規定:
也稱區域管轄,以行政區域為標準確定勞動仲裁管轄權。有三種領土管轄權: 1。一般領土管轄權。指根據發生勞動爭議的行政區域確定案件管轄權,這是最常見的方式。特別區域管轄權。指法律法規的特別規定,當事人之間的勞動爭議由當地勞動爭議仲裁委員會管轄。發生勞動爭議的企業和職工不屬于同一仲裁委員會管轄的,由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。專屬管轄權。這意味著法律法規規定某些類型的勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄。例如,中國境內因在境外履行勞動合同發生的勞動爭議,只能由合同履行地的仲裁委員會管轄;再比如,一些地方規定外商投資企業由設區的市級勞動仲裁委員會管轄
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