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寧波
工傷鑒定的標準時間是多長
工傷認定標準為多長時間？工傷認定標準一般由用人單位在工傷發生后30天內提出。用人單位不提出的，工傷勞動者或者直系親屬可以在工傷發生后1年內提出，受理部門為勞動局（勞動局設有專門的工傷認定部門）。1.考核機構：省、地（市）勞動鑒定委員會根據傷殘評定標準對傷殘等級和護理等級進行評定。勞動鑒定委員會受當地政府委托，由勞動、衛生、工會等部門有關主管領導組成，下設辦公室負責日常工作。可以委托有資質的醫院、聘請有關專家組成專家組或者成立勞動鑒定中心進行勞動鑒定，但鑒定結論應當客觀、公正（見第14-16條）
2。鑒定時間：鑒定必須在醫療期滿時進行。《條例》第13條規定：“職工因工傷在醫療期間治愈，或者工傷處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動鑒定。”在這三種情況下，最重要的是執行醫療期。工傷醫療期為本政策規定的治療期、停工休息期和工傷津貼期。這不是因為需要治療而終止治療。超過醫療期仍需治療的，應當報銷醫療費用。目前，工傷的醫療期為1個月至24個月，最長為36個月（見第18條），遠高于國外6個月至12個月的一般規定。醫療期滿傷殘評估的目的是推進傷殘治療，停止支付較高的工傷津貼，有利于保護員工和企業的利益，避免“小傷大養”造成的浪費和損失。許多人問：為什么不規定“醫療結束”時間？我們已經請專家研究這個問題。大多數專家認為，從醫療技術的角度，針對醫院不同的傷情、不同的人的素質和不同的醫療水平，并考慮到醫學的發展，很難制定“醫療終端標準”。借鑒國際慣例，從政策上規定醫療期限。許多省市已經規定并實施了“醫療結束”期限，該期限仍然可以作為當地的補充標準執行。
3，殘疾評估限制：任何涉及殘疾的殘疾保險福利申請都必須經過殘疾評估。傷殘鑒定的處方必須等到“醫療結束”，即被保險人脫離危險后，經過一段時間的治療和功能鍛煉，其功能恢復到一定程度并處于穩定狀態。此時，可以準確評估殘疾程度。評估期限一般為事故發生后3-6個月。為了被保險人的利益，最長期限不超過6個月。
基于上述情況，編制和整理工傷鑒定的相關內容。由此可見，工傷認定的時間相對較短。如果員工聲稱工傷發生在工傷鑒定后，他/她將錯過工傷鑒定時間。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業的法律咨詢服務
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