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寧波
誰支付了工傷鑒定費
工傷鑒定的費用通常由世衛組織根據以下情況支付
1。用人單位應當支付工傷和喪失勞動能力程度鑒定費。因患病或者非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費由被鑒定人所在單位申請的，由被鑒定人所在單位支付；由被考核人提出申請的，被考核人應當在申請時預繳考核費。鑒定結論為被鑒定人部分喪失勞動能力或者以上的，鑒定費由被鑒定人所在單位承擔。如果沒有單位，評估費應由個人承擔，
3，重新評估的評估費應由申請人預付。重新評估結論與原評估結論一致，評估費用由申請人承擔。重新評估結論與評估結論不一致的，評估費用由原評估機構承擔。因傷情變化再次申請鑒定所需費用由申請人承擔
如何申請相關知識
1。如果雇主未能在規定期限內申請工傷認定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向勞動保障行政部門申請工傷認定。勞動保障行政部門受理工傷認定申請時，申請人提供完整材料的，應當當場或者在15個工作日內書面通知申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的材料齊全，屬于勞動保障行政部門管轄范圍，在受理期限內的，予以受理。
3。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。勞動保障行政部門在確認工傷時，不再對申請人提供的符合國家有關規定的職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書進行調查核實。省級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織。職業病診斷鑒定辦公室應當自接受鑒定之日起60日內組織鑒定，職業病鑒定費用由用人單位承擔。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。如遇特殊情況，經勞動保障行政部門同意，可適當延長申請期限
基于上述情況，副主編安排工傷鑒定費用的相關內容。由此可見，工傷鑒定費用的支付主體是根據不同情況確定的，與以前的勞動者的申請也有一定的關系。因此，有時不必太擔心提前支付的評估費用，在完善相應程序后將依法予以補償。還有更多問題，盧巴。com提供專業的法律咨詢服務
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