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寧波
用人單位是否可以直接辭退派遣員工
一些大型企業(yè)通常在不同的城市設(shè)立辦事處，可能是分支機(jī)構(gòu)或子公司。這些企業(yè)在招聘新員工時，通常會去派遣公司。當(dāng)員工犯錯時，用人單位是否可以解雇被派遣員工？被派遣公司是否可以接受員工的問題？律師的回答是：在勞務(wù)派遣中，實際用人單位不能直接解雇被派遣員工，但應(yīng)明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時，雇主不能接受派遣員工的辭職。即使員工在返回勞務(wù)派遣公司時終止了與勞務(wù)派遣公司的勞動合同，也應(yīng)注意從勞務(wù)派遣公司辭職，而不是從實際雇主辭職，勞務(wù)派遣員工與派遣公司之間的勞動合同副本必須提交實際用人單位備案備查。在使用派遣員工之前，用人單位必須首先確認(rèn)派遣員工是否與派遣公司簽訂了勞動合同，以避免用人單位本身與員工形成勞動關(guān)系
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