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【問答】工人能否同時(shí)獲得補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
北京世凱勞動(dòng)爭議律師回答：您有權(quán)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，但如果您同意終止勞動(dòng)合同，您有權(quán)要求用人單位支付賠償金，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條，用人單位支付賠償金后無需支付經(jīng)濟(jì)賠償金，用人單位不得解除女職工懷孕、分娩、哺乳期間的勞動(dòng)合同。如果您的公司想在您懷孕時(shí)提前終止與您的勞動(dòng)合同，則終止勞動(dòng)合同是違法的。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第48條還規(guī)定，用人單位違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。因此，如果公司違反法律終止勞動(dòng)合同，您可以要求公司繼續(xù)履行。如果您不要求繼續(xù)履行，您有權(quán)要求雇主支付兩倍于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。此外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定，用人單位非法解除勞動(dòng)合同并依法支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)賠償金。因此，如果公司按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付補(bǔ)償，則無需支付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你不能同時(shí)得到補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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畢業(yè)于中國政法大學(xué)，十余年法律工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、不正當(dāng)競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問，目前就職于中國綜合實(shí)力排名第一的盈科律師事務(wù)所，中華全國律師協(xié)會(huì)、北京律師協(xié)會(huì)會(huì)員，民商事和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家級(jí)律師。
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