在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在什么情況下，用人單位可以立即終止勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-02
·
91人看過
這里需要特別提及的是，根據《勞動法》的規定，如果用人單位終止勞動合同并認為不合適，工會有權發表意見。用人單位違反法律、法規或者勞動合同的，工會有權要求復議；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和協助。這樣做不僅有助于維護企業經營者的權威，有助于企業管理部門更好地行使職權，而且有助于保護員工的合法權益不受侵犯，穩定員工的情緒
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
有房貸的房子能進行反擔保嗎
2021-01-15交通事故賠償的流程是什么
2020-12-31如何撰寫交通事故和解賠償協議書
2021-02-14法院訴訟離婚程序
2021-02-16加工承攬合同糾紛被告方如何應訴
2021-01-01放棄繼承權允許撤回嗎
2021-02-01房產未滿兩年贈與過戶怎么交稅
2021-02-14取得房產證后購房合同還有效力嗎
2020-12-09勞動規章制度怎么舉證
2020-11-15意外險的規定是怎么樣
2021-02-16因特別約定條款引起的保險糾紛案例分析
2021-02-20購買保險后進行理賠需要準備哪些
2021-02-10為獲理賠編造虛假事實騙保險公司構成犯罪嗎
2021-01-15遞延年金 DeferredAnnuity
2021-03-25土地承包經營權抵押
2021-02-23法律是如何規定土地出讓金的
2021-01-05土地流轉后要注意哪些問題
2020-12-06拆遷房屋賠償協議訴訟期是幾年
2021-02-07公司拆遷補償款可以分紅嗎
2021-01-10高鐵拆遷的補償方式有幾種
2021-01-20