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寧波
如果你失去公司財產，你會被解雇嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-07
·
130人看過
丟失公司財產是否會導致解雇取決于丟失公司財產的具體價值。如果公司財產損失將給用人單位造成重大損失，則可能導致解雇
如果用人單位單方面終止勞動合同（過失解雇），則可能導致解雇中華人民共和國勞動合同法第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）經證明勞動者在試用期內不符合勞動條件的；（2）嚴重違反用人單位規章制度的；（3）嚴重失職的，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的。（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，（五）有本法第二十六條第一款第一項規定情形的，勞動合同無效，有下列情形之一的，依法追究刑事責任的，用人單位提前30天書面通知勞動者，或者向勞動者支付額外一個月的工資后，可以解除勞動合同：（1）勞動者患病或者非因工負傷，（二）勞動者不能勝任本職工作，經培訓或者調整后仍不能勝任本職工作的；（三）訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化的，致使勞動合同不能履行，用人單位與勞動者協商不成變更勞動合同內容的協議的第八十六條依照本法第二十六條的規定確認勞動合同無效，給對方造成損害的，訂立無效勞動合同的法律責任，第九十一條用人單位招用未解除或者終止與其他用人單位勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任，我們可以看到，對于如何承擔公司財產損失責任的問題，沒有具體的答案。這取決于物品丟失后對公司造成的具體損害。如果損壞嚴重，很可能會被駁回。如果您對結果不滿意，可以聯系律師。LBA還為律師提供在線咨詢服務，歡迎參加法律咨詢
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