如何在沒(méi)有原始勞動(dòng)合同且只有副本的情況下上報(bào)工傷根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如果有勞動(dòng)合同副本，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工人可以提交副本，第十七條職工發(fā)生工傷事故或者依照勞動(dòng)保護(hù)法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)提供工傷社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明和其他申請(qǐng)工傷的材料職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，按照規(guī)定，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理部門申請(qǐng)工傷鑒定根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的，由用人單位所在地劃分為區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門按照屬地原則處理本條第1款規(guī)定的期限，在此期間，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用。第十八條申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表與用人單位的關(guān)系（包括實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系）（三）醫(yī)療診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷鑒定證書）

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括時(shí)間，如果申請(qǐng)人提供的工傷鑒定材料不完整，事故發(fā)生地點(diǎn)、原因以及員工受傷程度等基本信息，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的全部材料書面通知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人。申請(qǐng)人根據(jù)書面通知補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門應(yīng)受理申請(qǐng)。上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果有勞動(dòng)合同的復(fù)印件，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以提交復(fù)印件、社保繳費(fèi)證明等材料申請(qǐng)工傷。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢