你需要提交勞動合同來購買社會保險嗎
勞動合同的備案必須提交社會保障局(或以前稱為勞動局)作為就業統計的依據,勞動合同由社會保障局備案。勞動合同的備案與社會保障沒有直接關系。《勞動合同法》沒有要求簽訂勞動合同必須備案。勞動合同由用人單位與勞動者協商,由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同備案可以作為就業統計的依據(原勞動局)。如果勞動合同沒有備案,不會影響社會保障的支付。只要雙方簽訂勞動合同,建立勞動關系,就必須繳納社會保險。社會保障是勞動合同的內容之一。用人單位應當自錄用之日起30日內向社會保險經辦機構辦理員工社會保險登記。根據上述相關答復,勞動合同備案必須提交社會保險局,因為它是就業統計的重要依據。但是,勞動合同的備案與社會保障沒有直接關系,購買社會保障時也沒有必要備案。如果您有相關法律意見,可以致電lba的在線律師。com來回答該內容對我有幫助 贊一個
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