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寧波
是否需要將勞動合同續(xù)簽到人才市場備案
勞動合同續(xù)簽是否需要在人才市場備案
勞動合同一般在勞動局備案，但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規(guī)定，是否備案對員工的影響不大，這取決于是否與公司簽章，勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。根據(jù)本協(xié)議，勞動者應當加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為用人單位的成員，承擔一定的工種、崗位或崗位，并遵守本單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應當及時安排被聘用勞動者的工作，按照勞動者提供的勞動力數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并按照勞動法律、法規(guī)和勞動合同的規(guī)定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護等權(quán)益，社會保險和福利勞動者
需要簽訂勞動合同的勞動者根據(jù)全面實施勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的勞動者包括：新招聘勞動者、原固定勞動者和具有原固定勞動者身份的特殊人員。所謂原固定身份特殊人員，是指根據(jù)《勞動部關(guān)于全面實施勞動合同制度的通知》和《關(guān)于實施勞動法若干問題的意見》規(guī)定的下列人員：① 有勞動關(guān)系，不履行勞動義務的特殊人員。例如，用人單位的“富余員工、長假員工”、長期被其他單位借調(diào)的員工、帶薪上學的員工、請長期病假的員工、無薪留職的員工、分配到合資企業(yè)和股份制單位的員工② 用人單位黨委書記、廠長或經(jīng)理、工會主席等需要簽訂勞動合同的用人單位，根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括中國企業(yè)法人、個人、，合伙制非法人經(jīng)濟組織；國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會組織；特殊類型的經(jīng)濟組織，如租賃（生產(chǎn)）、承包（生產(chǎn)）企業(yè)等，以上就是相關(guān)答案。一般來說，公司會與員工續(xù)簽勞動合同。特別是，如果公司不簽署合同，一些老員工可以得到一些補償。勞動合同可以是固定期限的，也可以是無限期的。如果您有其他法律問題，可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢相關(guān)律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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簡介:
孫連永律師，天津得依律師事務所律師，天津律師協(xié)會會員，曾擔任過大型央企建筑公司和全國TOP10上市房地產(chǎn)公司的法律顧問，對建設(shè)工程領(lǐng)域和房地產(chǎn)領(lǐng)域比較精通。孫連永律師還擔任工商局法律顧問，代理大量工商登記撤銷、工商處罰撤銷案件，對工商系統(tǒng)比較熟悉。孫連永律師擅長領(lǐng)域涉及：建設(shè)工程合同糾紛、房屋買賣合同糾紛、房屋質(zhì)量糾紛、婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、交通事故糾紛、勞動爭議糾紛、借款糾紛、承攬合同糾紛、租賃合同糾紛等，辦理案件幾百起，擁有豐富的辦案經(jīng)驗，所承辦案件大都以勝訴或有利于當事人的方式結(jié)案。孫連永律師還擅長辦理：受賄罪、交通肇事罪、聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、詐騙罪等刑事案件，辦案中通過會見犯罪嫌疑人了解案情，為犯罪嫌疑人辦理取保候?qū)彛ㄍマq護，提供法律幫助等等，對刑事案件的整個辦案流程、程序非常了解，有著豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。孫連永律師在工作中，一直以誠為本，立足于當事人的角度分析問題、解決問題，力爭讓每一個案件都做到案結(jié)事了，深受委托人的信任和好評。孫連永律師愿以豐富的法律知識和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，為您提供更專業(yè)、更周到、更高效的律師服務！
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