如果員工在勞動合同到期后不續簽,將獲得補償
如果員工不續簽合同,則視具體情況而定1。如果公司維持或改善了原有的工作條件,而員工仍不續簽合同,則不會給予任何經濟補償。如果公司減少原有工作條件,員工不續簽合同,公司還將根據《勞動合同法》給予經濟補償,除非公司要求員工在勞動合同期滿后以原有或更好的條件續簽合同,但員工不續簽合同,公司在任何其他情況下均不得給予員工經濟補償相關知識:
終止勞動合同
(I)勞動合同期滿
(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇
(3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤(4)用人單位被依法宣告破產(5)被吊銷營業執照,責令關閉,或者用人單位決定提前解除(6)法律、行政法規規定的其他情形該內容對我有幫助 贊一個
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