首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 如何撰寫勞動合同

如何撰寫勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-05 · 94人看過

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國及有關規定，甲、乙雙方經平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為無期限勞動合同。工作內容第二條乙方同意根據甲方的工作需要擔任該崗位（工種）第三條乙方的工作應符合甲方規定的技術標準三、勞動保護和工作條件第四條甲方安排乙方實行八小時工作制必要的工作條件和工具第六條甲方負責對乙方進行職業道德、商業技術、勞動安全、，勞動紀律和甲方規章制度四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資第八條甲方生產任務不足，乙方在等待工作的，有下列情形之一的，甲方無需支付乙方每月生活費：，甲、乙雙方應及時變更勞動合同并辦理合同變更手續：（1）甲、乙雙方協商一致；（二）訂立本合同的客觀條件發生重大變化，致使無法履行本合同的，第十條乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（一）經證明在試用期內不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，根據甲方或本合同第11條的規定，如有下列情況之一，甲方應終止本合同：（I）乙方患病或非因工負傷，無法從事原工作或甲方另行安排的工作（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方經協商不能就本合同的變更達成一致意見。第十二條甲、乙雙方同意在本合同中增加以下內容：第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。在試用期內，經證明不符合錄用條件。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十四條乙方有下列情形之一的，被依法追究刑事責任的，可以隨時通知甲方終止本合同：。在試用期內。甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫甲方工作。除《暫行規定》第16條、第19條和《暫行規定》第17條規定的情況外，甲方在本合同期限內不能按照本合同的規定支付勞動報酬或提供勞動條件，甲方不得自行終止合同或辭職，否則應支付500元的違約金。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同。除雙方協商不能履行勞動合同有關內容的特殊情況外，任何一方違反合同給另一方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任賠償另一方的經濟損失。賠償金額應根據相關規定或實際情況確定。乙方應遵守以下規定：乙方應按照正常工作時間每天向甲方報告。第13條雙方因履行本合同而產生的任何爭議，當事人可以向甲方委員會申請調解；調解不成的，應當自發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同未盡事宜或以后與國家、市人民政府有關規定相抵觸的，以有關規定為準。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）