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寧波
不續簽勞動合同延期的法律問題
來源:
律霸小編整理
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2022-07-05
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薪酬標準：一年工齡換一個月工資小張在朝陽區一家廣告公司工作了五年。今年4月，他與該單位簽訂的勞動合同到期時，該單位沒有與他續簽合同，也沒有給他一分錢的補償，他被“開除”。當時，廣告公司這樣做是合法的。但是，2008年1月1日《勞動合同法》實施后，情況就不一樣了。楊告訴記者，《勞動合同法》對依法終止勞動合同作出了新的規定。勞動合同期滿，即勞動合同終止。只要員工沒有犯錯，單位可以提出不續簽合同，但應支付一定金額的經濟補償。具體金額為單位每滿一年支付一個月的工資
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