1 集體合同的訂立，是指工會或職工代表與企業(yè)事業(yè)單位依法就集體合同條款協(xié)商一致，建立集體合同關(guān)系，明確用人單位和全體職工的權(quán)利義務(wù)的法律行為>集體合同按以下程序訂立：（1）討論集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案。雙方代表商定的集體協(xié)議草案或?qū)ｍ?xiàng)集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會；全體員工的會議或討論。（2）通過草案。集體協(xié)議草案或?qū)ｍ?xiàng)集體協(xié)議草案須經(jīng)全體職工代表的過半數(shù)或全體職工的過半數(shù)同意方可通過。（3）集體協(xié)商雙方首席代表簽字。集體合同變更，是指集體合同生效后，集體合同履行完畢前，由于主客觀條件發(fā)生變化，當(dāng)事人按照法律規(guī)定的條件和程序?qū)υw合同進(jìn)行修改、增加或刪除的法律行為。集體合同的解除是指集體合同提前終止的法律效力。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同可以由雙方協(xié)商代表變更或終止。《勞動法》規(guī)定，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有下列情形之一的，可以變更或終止：（1）集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同因合并不能履行，用人單位解散、破產(chǎn)等原因；（2） 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同因不可抗力等原因不能履行或部分不能履行；（3） 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)；（4） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。本規(guī)定的集體協(xié)商程序適用于集體合同或特殊集體合同的變更或解除。集體合同的終止，是指集體合同的法律關(guān)系因某些法律事實(shí)的發(fā)生而消滅。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的期限一般為1-3年，到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時終止。在集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同到期前3個月內(nèi)，任何一方均可要求另一方在集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同簽署或修改后重新簽署或續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，將文本一式三份報勞動保障行政部門審查。如果勞動和社會保障行政部門自收到文本之日起15天內(nèi)未提出異議，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同將生效。在上述內(nèi)容中，小編為您帶來了有關(guān)集體合同訂立、變更和終止的相關(guān)內(nèi)容。如果您在實(shí)踐中遇到類似問題，您可以通過本文處理相關(guān)問題，希望對您有所幫助。如果您的情況更復(fù)雜，律師吧還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢